IBB TechFutureProgramが開始されました

情報技術の分野で若い人材を育成するために、30人の候補者を対象に「İBBTechFuture」プログラムが開始されました。 このプロジェクトがトルコの若者の雇用に貢献し、若者の未来を形作ることを目的としています。

IBBテクノロジーグループの関連会社の若い人材ニーズのために作成された雇用プロジェクトIBBTechFutureプログラムの開始23年2022月XNUMX日IMM人材担当プレジデントアドバイザーYiğitOğuzDuman、İBB子会社テクノロジーグループプレジデントおよびBELBİMゼネラルマネージャーNihat Narin、ISTTELKOMゼネラルマネージャーYücelKaradenizとISBAKのゼネラルマネージャーであるMesutKızıl。 マネージャーは若い才能と一緒に集まり、İBBのメンバーになることについて話し、彼らの期待と仕事の経験を共有しました。

IT（情報技術）スタッフのために総合的に準備されたプロジェクトの第一段階で申請と評価のプロセスを完了した2人の候補者は、関連するエンジニアリング分野の新卒者であるIMM関連会社でのキャリアを継続する機会がありますまたは最大30年の実務経験がある。 このプロジェクトは、トルコでの若者の雇用に大きく貢献することに加えて、提供するトレーニングと能力開発の機会で若者の未来を形作ることを目的としています。

XNUMXか月の開発の旅の始まりである打ち上げイベントの後、セミナー、オリエンテーションプログラム、企業とのミーティングを含む完全なトレーニングプログラムが、イスタンブールの若い才能を待っています。

「あなたは16万イスタンブールにサービスを提供するために働きます」

プログラムの冒頭で、İBBの大統領顧問であるYiğitOğuzDumanは、若い候補者は、大きな責任を必要とする16万人のイスタンブールの住民に7時間年中無休のサービスを提供するİBBファミリーで働くと述べました。すべての仕事において、公正で持続可能な都市の主な基準としてイノベーションをとることを忘れてください。」

「私たちは資格のある人員のニーズに従うことを目指しています」

İBB子会社テクノロジーグループプレジデント兼BELBİMゼネラルマネージャーのNihatNarinは、İBBとして、テクノロジーだけでなく、トルコの未来である若者にも投資していることを強調し、次のように述べています。

「このプログラムは、テクノロジーの重要なブレークスルーとなるものであり、IMM関連会社のIT分野における有資格者のニーズを満たすことを目指しています。 時代に追いつき、それを防ぐためには、デジタルトランスフォーメーションに遅れずについていくことが不可欠です。 IT分野の若者たちも、IMMを将来に引き継ぐアイデアやプロジェクトに付加価値を提供してくれると心から信じています。」

「成功の一部になる」

ISTTELKOMのゼネラルマネージャーであるYücelKaradenizは、今日最大の首都は人類であり、ISTTELKOMはIMMの平均年齢が最も若い最もダイナミックな企業のXNUMXつであると述べています。 あなたの仕事の物語、成功、チームの一部になりましょう。 私たちは、若者が並外れて、違いを生み出し、継続的な成長に焦点を当てた利益を生み出す仕事をすることを夢見ています。」

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「私たちの若者は未来です」

ISBAKはIMMの重要な研究開発会社であることを思い出し、ゼネラルマネージャーのMesutKızılは、若者は制度の発展と変化、そしてトルコの未来の原動力であると述べました。 「私たちは若い才能と協力し、新しいプロジェクトに署名することを嬉しく思います」とKızılは言いました。