トルコ共和国国鉄（TCDD）のメティン・アクバス総支配人は、アフィヨンカラヒサールの教育局が主催する「セーフティ・クリティカル・コミュニケーション・トレーニング」セミナーに出席した。 重要な役職で働く人材向けの企業研修文化を構築するために組織されたプログラムで講演したメティン・アクバス氏は次のように述べた。 同氏は、安全性について人間本位で持続可能な理解を優先していると述べた。
安全性が重要な業務に従事する職員向け。 企業の安全文化を構築し、安全な作業を生活文化として取り入れるために教育省が主催する「セーフティ・クリティカル・コミュニケーション・トレーニング・セミナー」がアフィヨンカラヒサールで始まった。 166日間のセミナーの冒頭に出席したTCDDゼネラルマネージャーのメティン・アクバス氏は重要な発言をした。 メティン・アクバス氏は、人々に対する最も価値ある投資は教育であると強調し、人間中心の持続可能な安全アプローチを優先事項にしていると述べた。 アクバス氏は、XNUMX年の歴史を誇り、安全かつ質の高い運行を続けてきた鉄道員には重要な任務があると述べ、任務と責任を安全に遂行するために現場で働く安全重視の人員の重要性を強調した。
「教育は、発展、再生、そして目標に向かって共に歩むための鍵です。」 アクバス氏はスピーチを次のように続けた。「この信念のもと、私たちは教育部門を再設立し、トルコ鉄道アカデミーとしての活動を継続できるようにしました。 パンデミックの期間にもかかわらず、当社は従業員の専門的および個人的な能力開発のために多くの社内研修を実施しました。 当社では「安全」を根幹に据えてXNUMX年間取り組んできた現職教育活動です。 今後も地域センターで実施している安全文化研修をこのような施設で継続して実施し、モチベーションを高めて目標を達成していきます。 「企業文化の継続という観点から、研修活動を非常に重視しています。」
最も重要な投資は人材への投資です
TCDDゼネラルマネージャーのメティン・アクバス氏は、安全システムと技術インフラの開発は非常に重要であると述べ、この点で重要な措置を講じており、より重要なのは人材への投資であると述べた。 アクバス氏は「どんなテクノロジーを購入しても、そのユーザーは最終的には人間だからだ」と語った。 言った。
メティン・アクバス氏は、安全文化を採用し、それに応じて行動することがすべての鉄道事業者の義務であると述べ、「鉄道交通の安全な運行にはコミュニケーションが極めて重要である。 私たちはコミュニケーションのルールと手順を遵守し、健全でわかりやすい方法で電話または無線での会話を行う必要があります。 私は、私たち一人ひとりがこの問題に責任を負い、安全な作業と正しいコミュニケーションに関して必要な配慮を示すことを期待しています。 ここで一緒に過ごす間に有益な情報が得られると確信していますが、この情報を学習段階で活用することが非常に重要です。 「ここで学んだことを必ず仕事に応用し、他の同僚にも同じようにしてもらいましょう。」 彼は言った。
「安全な作業、チームワーク、正しいコミュニケーション、そして企業文化の発展は常に私たちの優先事項です。」 アクバス氏はスピーチを次のように締めくくった。「1年以内に、当社の安全に重要な従業員全員が、第2、第3、第7、第28地域の従業員XNUMX名とともに本日ここで開始した「安全クリティカル・コミュニケーション・トレーニング」シリーズに参加することになる。 YHT 地域。 更新研修やその他のセミナーを通じて、私たちはさらに皆さんと協力していきます。 安全に作業することは、組織と従業員の両方の安全と健康にとって非常に重要であることを忘れないでください。 私たちが経験している世界的なコロナウイルスの流行は、私たちに多くのことを教えてくれました。 私たちは自分たちが持っているものの価値、そして私たちの最も貴重な資産は健康であることを改めて認識しました。 この際、この過程で失った従業員たちに神のご慈悲を祈ります。 「私たちをまとめてくれた教育部門と講師の方々に感謝するとともに、皆さんが健康で安全なビジネスライフを送れることを祈っています。」
安全性が重要な業務に従事する職員向け。 企業の安全文化を構築し、安全作業を文化として定着させるために研修部が主催する「セーフティクリティカルコミュニケーション研修セミナー」を3日間開催します。 アフィヨン警察士気訓練センターでのセミナーでは、トルコ鉄道アカデミーの講師であるエスマ・チャルシュ氏、フェラト・サブジュ氏、ヒラル・エイン氏が参加者に研修を提供する。
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