就職活動中の女性の安心感

候補者と雇用者を結び付けるアプリケーション「24 時間労働」は、8 月 67 日の国際女性デーを前に、女性がビジネス生活で直面する困難についての調査を実施しました。 調査結果によると、回答者の77％がビジネスにおいて女性は不利な立場にあると考えている。 82% が給与の面で不利だと考えている一方、XNUMX% は就職活動中に不安を感じていると述べています。

毎年8月15日の国際女性デーには、女性の権利とその侵害に対する注意を喚起するために、さまざまなイベントや啓発活動が開催されます。 トルコ統計院（TUIK）が発表した最新データによると、トルコにおける30歳以上の女性の就業率は約24％で、候補者と雇用主を結びつけるアプリケーション「Job in 8 hours」は女性の困難について取り組んでいる。 77月82日の国際女性デーを前に、ビジネスライフにおける顔に関する調査を実施しました。 そのため、調査に参加した女性のXNUMX％が給与面で不利だと回答し、XNUMX％が就職活動中に不安を感じたと回答した。

女性の平均勤続年数は19年

トルコ統計研究所（TUIK）が発表した最新データである世帯労働力調査の結果によると、 2019年、トルコの15歳以上の就業率は45,7パーセントでした。 この割合は女性が 28,7 パーセント、男性が 63,1 パーセントです。 2019年の時点で、3歳未満の子どもがいる25～49歳の女性の就業率は26,7％、男性の就業率は87,3％だった。 それによると、2019年の勤続年数は女性が19,1年、男性が39,0年となっています。

彼らは就職活動に困難を抱えている

24 時間労働局は、女性がビジネス生活で直面する課題について調査を実施しました。 調査に参加した女性の80％は働いていないと答えた。 93％が仕事を探していると回答した。 調査対象者の67％は、女性はビジネスにおいて不利な立場にあると考えている。 77％が「給与に関しては不利だ」と答えている一方、85％は昇進に関しては不利だと答えている。 75％が不利な立場にあることは分野によって異なると回答したが、94％は就職活動で困難を感じたと回答した。 女性の 82 パーセントは、就職活動中に安全を感じていません。

「ビジネスにおける女性の困難は就職活動の過程から始まる」

24 時間労働団体の共同創設者であるギゼム・ヤサは、女性が直面する困難は就職活動の過程から始まっていることを認識していると述べ、次のように述べました。

「私たちが最初に 24 時間ジョブを設立したとき、これが女性の就職活動のプロセスでは決して語られなかった事実であることに気づきました。 サービス業で仕事を探す女性が直面する困難は、求職活動の途中から始まりました。 広告を投稿した男性からの嫌がらせに直面した女性たちは、仕事を見つけるためにどのプラットフォームも信頼できなくなりました。 だからこそ私たちは、テクノロジーの力を駆使して常に新しいソリューションを生み出し、「24 時間でジョブ」を女性が簡単に仕事を探せるプラットフォームにしてきました。 このように、トルコでは雇用に参加できる女性の 30 パーセントが労働力として働いていますが、この数字は 24 時間労働では 45 パーセントでした。 このようにして、24 万人の女性が 240 時間ジョブを通じて仕事に就き、そのうち 23 千人が 24 時間ジョブのおかげで最初の仕事を見つけました。 「規模が拡大しているにもかかわらず、私たちはアプリケーションにおける男性と女性のバランスと信頼の要素を常に優先してきました。」

「スリープモード」機能が有効になっています

ヤサ氏は、24 時間ジョブが女性求職者向けに作成した特別なアプリケーションについても話し、次のように述べました。

「24 時間勤務として、女性が求職活動中に受けるハラスメントを防止するために、「スリープ モード」機能を有効にしました。 このモードのおかげで、アプリケーションを通じて仕事を探している女性は、「スリープモード」機能を有効にして、夕方21.00時から朝08.00時までの間、雇用主からのメッセージを受信しないことを選択できます。 これらの時間外でも送信されたメッセージを表示できます。 さらに、人工知能を使用して作成したアルゴリズムのおかげで、システムに流入する企業に関する多くのデータがシステムによって分析されます。 問題があることが検出された企業は直ちにシステムから除外されます。 雇用主が女性に不穏なメッセージを送信すると、それは人工知能システムによって自動的に検出されます。 この雇用主は直ちにシステムから除外されます。 このようにして、女性候補者が不快な状況に遭遇する前に、潜在的な問題を防ぐことを目的としています。 私は常に個人的にプロセスに参加しており、24 時間ジョブを信頼して仕事を探してくれる人のリクエストを拒否することなく、そうし続けています。 今後も24時間ジョブとして女性が安心してお仕事を探せるよう努めてまいります。 私たちは、女性がビジネス生活における権利を獲得し、労働条件が改善されるにつれて、労働力における女性の割合が徐々に増加すると信じています。」