TUSAS は全国インターンシップ プログラムで資格のある若者の採用を継続

トルコ航空宇宙産業は、航空分野における将来のハイテク航空機の開発のための雇用およびインターンシッププログラムを継続しています。 トルコで最も称賛されているタレントプログラム「SKYプログラム」に加えて、大統領府の人事部がインターンシップキャンペーンという名前で2年間実施し、今年はその範囲が拡大しました。国の雇用政策は、私たちの国の資格のある才能をその体に取り入れ続けています。 このように、若い才能が航空の分野で国内および国内の機会で実現されたプロジェクトに会い、私たちの国の未来であるプラットフォームを設計、開発、製造するプロセスを目撃することが可能です。

トルコの航空宇宙産業の内部で専門能力開発の幅広い機会が提供される SKY プログラムでは、20 人を超える研修生エンジニアが、年間を通じてさまざまなプロジェクトで研究する分野で経験を積み続けています。 SKY プログラムは、3 つの異なる屋根の下でエンジニア候補生に航空分野でのインターンシップの機会を提供します。 SKY Discover は、4 月から 3 月までの 4 日間、大学の工学部の XNUMX 年生または XNUMX 年生で勉強している若い才能を対象としています。 一方、SKYエクスペリエンスは、工学の実践と気づきを提供する経験型の長期技術者研修プログラムとして、XNUMX年生とXNUMX年生で学ぶ若い才能に多くの機会を提供します。

トルコの航空宇宙産業のゼネラル マネージャー Prof. 博士社内でのインターンシップの機会に関する声明の中で、Temel Kotil は次のように述べています。わが国の国家航空プロジェクトを目の当たりにする人々。 一方で、私たちは大統領人事局が実施する全国インターンシップ プログラムの重要な利害関係者の 68 人でもあります。 ナショナル インターンシップ プログラムを通じて、当機関で 11 人の若者にインターンシップの機会を提供し、そのうち 2022 人をフルタイムで雇用しました。 当社は、メリットの原則に基づき、機会均等を提供するナショナル インターンシップ プログラムを通じて、当社のスタッフに若い才能を含めることにより、当社内の航空および宇宙プロジェクトの開発に着手するエンジニアのトレーニングに引き続き貢献します。 「キャリアゲート」プラットフォームを通じて。 私たちは、私たちと会いたい若い人たちに、今週XNUMX年の申請書が開かれるプログラムに申請するよう招待します。」 言った。