何百万人もの公務員と公務員退職者の給与と年金に影響を与える3600の追加指標に重要な進展がありました。 労働社会安全保障省とオフィサーセンは今週会合を開き、草案に取り組む予定です。 多くの職業グループに影響を与える規制は年末までに完了する予定ですが、草案の詳細がいくつか明らかになっています。 労働社会安全保障省とMemur-Senは今週、3600の追加指標の取り決めの範囲内で会合する予定です。
労働省が実施した調査では、代替案が作成されました。 これらの草案は、当事者と協議した後、単一のテキストに縮小されます。 最初の会議は今週、労働社会安全保障大臣のヴェダト・ビルギンとメムールセンの幹部の間で行われます。
作成されたドラフトに応じた段階的な移行に伴い、スタッフの役職、タスクの重要性、責任のレベル、および階層構造を考慮して、追加の指標が作成されます。 この研究は、一般大衆向けの全体論的研究で取り扱われ、評価されます。 追加の指標の増加の時点での全体的なスコアの増加に加えて、追加の指標の権利から初めて恩恵を受けるスタッフの追加の指標の比率を決定することも目的としています。
数百万人の公務員および退職した公務員に密接に関連する3600の追加の指標規制。 それは警察、看護師、宗教関係者を含む多くの専門家グループをカバーします。 取り決めは今年末までに完了する予定です。 ドラフトの革新のいくつかは次のとおりです。
- 追加の指標がない補助サービスクラスで働く公務員については、教育状況を考慮して、追加の指標の数値が決定されます。
- 責任のレベルと階層的地位を考慮して、「支店長」というタイトルのスタッフの追加の指標値を3600に増やすことを目的としています。
- 公共部門の副総支配人として働く人員の追加の指標は、5300または6400まで増加します。 ここで、正確な数値は調査の最後に決定されます。
- 省庁長官の追加指標は4800となることが見込まれる。
- 大学の書記長、副書記、大学の学部長の追加の指標も上昇しています。
- メトロポリタン市町村検査委員会マネージャー、メトロポリタン市町村副事務総長、検査委員会長、副総支配人、地方行政および関連機関の部門長の追加指標が増加します。
- 追加の指標は、競争力のある試験で職業に就き、一定期間の実地訓練の後に特別な技能試験の終わりに割り当てられた人のために増加します。 したがって、検査官、監督者、地区ガバナーの追加の指標が増加します。
- アンカラ、イスタンブール、イズミルの各州で、省の州の理事、州の行政委員会のメンバー、および他の省の州の理事、省の地域の理事、副地域の理事の追加の指標が開催されます。
3600追加インジケーターとは何ですか？
公務員の月給、退職後に受け取る年金、退職ボーナスを決定する上で主要な役割を果たす追加の指標は、重要な要素です。 追加の指標が高いということは、年金と退職金のボーナスも高いことを意味します。 このため、公務員は、称号の1度の位置について決定された追加の指標値が高いことを望んでいます。 この状況のため、追加の指標が3600の役員と追加の指標が2500の公務員の昇給率または給与額は同じにはなりません。 このため、3600追加インジケーターの興奮した待機がしばらく続いています。 3600の追加指標が発効した後、教師、看護師、宗教関係者、警察の給与が増加します。
引退した人々は3600の追加の指標から利益を得ますか？
調査中に考慮すべき問題の4つは、追加の指標の増加の範囲です。 以前は、XNUMX年制大学の卒業生と特定の職業グループのみを対象とした調査が実施されていました。 これらの基準が変更されるかどうかが評価されます。 ステータスに応じて増額すれば、高校卒業者にもメリットがあります。
さらに、追加の指標の増加が現在または退職した公務員にのみ影響を与えるかどうかも、作業の議題になります。
公務員の給与計算で使用される基準のXNUMXつである追加指標の増加は、現在の給与を増加させますが、主な効果は退職ボーナスと年金にあります。
追加の指標を2200から3000および3600に増やすことにより、約2万人の警官、教師、看護師、宗教関係者、および管理者の退職ボーナスと年金が大幅に増加します。
公務員の給与計算に使用される基準の3600つである追加の指標の数値は、役職、サービスクラス、および学位によって異なります。 追加の指標がXNUMXで給与が低い公務員は同じではありません。
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