最低賃金を超える人の給与は年間6回変更され、純賃金6305リラは年末には5791リラに減少する。
基本価格の値上げと最低価格までの一部価格の非課税化に伴い、関連法規制の施行通知も公表されました。 何十万もの企業が XNUMX 月の給与を発行するためにこの通知を待っていました。
通知によると、価格所得の課税では、給与の支払いに加えて、XNUMX対XNUMXの転送と価格が支払われます。 累積ベースは、プレミアム、利益、ボーナス、出席料、残業代、回転基金価格、追加コース価格などの支払いの基礎として使用されます。
行政・管理評議会のメンバーに支払われる出席料、専門家、公式調停者、専門家、スポーツ審判員、運動選手に支払われる支払いなど、価格とみなされる支払いについても例外が設けられます。
通知では、価格の水準に応じて課税がどのように行われるかについても例を挙げて説明しています。
これによると、最低価格で雇用されている個人には、月給4千253リラが支払われ、これらすべてが例外の対象となるため、この労働者には750.60リラの保険料が支払われます。 。
最低価格で働き、残業と社会的支援のために996リラを支払うスタッフの正味価格は、4千965リラから始まり、税率として、今年の最後の月に4千923リラに減少します。変更されます。
総価格が8千リラの従業員の正味価格は、6月から395月の期間で6千55リラ、6月から156月の6千267リラ、5月の931千5リラ、791月からXNUMX月のXNUMX千XNUMXリラです。 XNUMX月はXNUMXリラ。XNUMX月はXNUMXリラ、XNUMX千XNUMXリラになります。
出典：HüseyinGÖKÇE/ World
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