国民教育大臣のマフムト・ウーゼルは、トルコ大国民議会の総会で受け入れられた職業訓練インターンシップへの国家の貢献を含む規制により、職業教育の新時代が始まると述べ、「私は労働市場で「私が探している従業員」。 彼は言い訳がないと言った。
国民教育大臣のMahmutÖzerは、トルコ大国民議会の総会で承認された職業訓練インターンシップへの州の貢献を含む、いくつかの法律の改正に関する法案を評価しました。
職業教育センターは、学生が学校で週にXNUMX回、企業内で他の日に実際の環境で職業教育を受けるタイプの教育であると述べ、職業教育センターはトルコのドイツの自然職業教育に相当すると述べました。
職業訓練センターの就職率は88％と非常に高いことを指摘し、Özerは職業訓練センターの能力を高めたいと述べました。
このために職業教育法第3308号にXNUMXつの重要な変更が加えられたことを説明し、Özerは、職業訓練センターに通う雇用者と学生の両方に利点を提供する規制に関する改善に向けた一歩を踏み出したことを強調しました。
「規則は、学生の専門的スキルの開発に貢献します」
これらの3つの規制がトルコ大国民議会で承認されたことを思い出し、Özerは次のように述べています。修士としての3年間の終わり、そしてこれらの学生はXNUMX年間の教育の間に毎月卒業します。彼らは最低賃金のXNUMX分のXNUMXを支払われます。 XNUMX年目の終わりにジャーニーマンになった学生は、引き続き最低賃金のXNUMX分のXNUMXが支払われました。 この状況は改善されました。 言い換えれば、ジャーニーマンには最低賃金のXNUMX分のXNUMXではなく、半分が支払われるようになります。 これは、学生を職業訓練センターに向かわせるための非常に重要なインセンティブを生み出すでしょう。」
この取り決めは雇用主にも関係していると指摘し、Özerは次のように述べています。「雇用主は、職業訓練センターに通う学生が毎月受け取る最低賃金の20分のXNUMXを支払いました。 従業員数がXNUMX人未満の場合、州はXNUMX分のXNUMXのXNUMX分のXNUMXを雇用主に返済していました。」 彼の知識を共有しました。
州がこの新しい規則で雇用主に財政的負担をかけることを表明し、Özerは雇用主が4年間だけマスタートレーナーを持ち、学生の職業技能の発達に大きく貢献することを強調しました。職業訓練センターは魅力的なタイプの教育になるでしょう。
雇用主は卒業時に学生を雇用したいと考えていることを指摘し、Özer氏は次のように述べています。 職業訓練センターは、約88万人の学生が教育を受けるタイプの教育です。」 フレーズを使用しました。
ここでの最大の利点は、中等教育の学位を持っている人なら誰でも職業訓練センターで教育を受けることができるため、年齢制限がないことです。トルコの若者の失業率。」 その評価を行いました。
「若者には経済的な利点があります」
国家教育大臣オゼルは、レジェップ・タイップ・エルドアン大統領が経済改革パッケージの雇用の改善において職業教育法第3308号の規制を強調し、次のように続けたと述べた。 確かに、職業教育の新時代が始まります。 労働市場で「探している従業員が見つかりません」。 言い訳は削除されます。 職業訓練で求められる人員の訓練に関して、雇用主の前で金銭的義務がないからです。 同時に、私たちの若者は、職業訓練センターに参加することに関連する経済的利点もあります。 教育を継続している間、彼らは最低賃金の半分が支払われます。
現在の職業教育法第3308号には追加の規制があります。 これは、新しい規制の前にも有効でした。 私たちの学生はまた、労働災害や職業病に対して保険をかけられています。 省としてこれから望んでいるのは、現場に職業訓練センターを設立し、その分野がこれから積極的に活動する事業における人材と人材の必要性を訓練することです。」
最初にコメントする