労働者、雇用主、政府の代表者で構成される最低賃金決定委員会は、2022年に有効となる最低賃金を決定するために、作業の範囲内でXNUMX度目に召集されました。
7回目の会議は、XNUMX万人近くの従業員に関係する新しい最低賃金を決定するための進行中の公式プロセスでTürk-İşによって主催されました。 労働NurcanÖnderの総支配人が議長を務める会議では、トルコ雇用者協会連盟（TİSK）が雇用者委員会を代表し、Türk-İşが労働者委員会を代表します。
ワーキングゼネラルマネージャーのNurcanÖnderは、今年決定される最低賃金は、前年度と比較して、従業員、雇用主、および州の両方にとってより重要であると考えており、次のように述べています。 、そして今年も同じ目的で集まりました。 1951年、2019年、2012年と同様に、今年は最低賃金が従業員、雇用主、州の両方で満場一致で採用されることを期待している」と述べた。
Türk-İş会長のErgünAtalayは、今年の最低賃金は45年に相当する最低賃金になると以前に言ったことを思い出し、「国の状況はこのようではなく、より良かった。 私は常に、この構造は、組合、雇用主、そして政府の両方のために見直される必要があると言っています。 ここには5人の雇用者、5人の労働者、5人の政府代表がおり、長年にわたって7つの合意を目撃してきましたが、合意する機会は見つかりませんでした。 時々、私たちの友人は公の場で話し、私たちは私たち以外の組合と合同会議を開きますが、Türk-İşがテーブルにいます。 7万人以上のコミュニティがこの最低賃金を前面に押し出した設定賃金として使用していましたが、近年、この賃金は生活賃金になっています。 30万人近くの人々がそれを乗り越えようとしています。 家族として、その数字は国の99分の4以上である5万人を超えています。 言い換えれば、4％の人が最低賃金を上回って支払われていますが、ホテルを見ると、社会生活の領域を見ると、午後3時からXNUMX時以降のXNUMX/XNUMXになるようになっています。従業員は最低賃金であり、一部は退職した部門役員です。 いわば、ここ数年、最低賃金や低所得者が寝ていないというのは、間違った表現を使わないでしょう。 追加の作業をしなければならない場合、これでこのホイールを回すことはできないからです」と彼は言いました。
雇用主の代表者と彼自身の両方が雇用主にどのような負担があるかを知っていることに留意して、Atalayは次のように続けました。
「私たちは彼らの負担を取り除く必要がありますが、さらに重要なことに、これらの料金を検討する必要があります。 過去2〜3か月の基本的な食品の増加は明らかです。 30-35-40を超える数があります。 私はあなたがあなたができる限りそれらを評価することを知っています。 私は大臣と話をしましたが、そのように出てきました。私たちと公務員の両方がインフレを超えて増加すると、国はそれらを私たちに反映します。 インフレが何であれ、彼らは私たちにその数字を与えます。 ベイ大臣は、インフレ以上のすべてを累積的に完了することを検討していると述べた。 彼らがこれをするとき、彼らは労働者に同じことをするでしょう、そしてこれから労働者を除外することはできません。 国の統治者が合理的かつ論理的な数字を持ってきてくれれば、短期間で共同で署名するが、予想を下回る数字があれば、同意しないと言う」と述べた。
アタレイ氏はビルギン大臣に番号を伝えたと述べ、「できるだけ早く番号を取得して接続しましょう。大衆を忙しくさせても意味がありません。 私は政治家の声明に従っていますが、今年はおそらく歴史上ではなく、社会のすべてのセグメントがこれについて意見を表明しています。 現在、研究を行っており、研究の一面です。途中、ゲレデのガソリンスタンドの作業員と、パン屋さんの女の子と話をして、何を期待しているのか、社会の期待は高いです。 。 人々を笑顔にして幸せにする姿を一緒にサインしたいです。 困難な職場に貢献する必要があり、改善や規制、税務上の規制が行われた場合、すでに税務上の問題があります。 25月になると、XNUMX月に受け取った給与の約XNUMX％を受け取ることができません。 世論で形成された数字は真ん中にあり、数字の下の数字に「はい」と言うことはできません。 私たちが望んでいた通りになることを願っています。私たちは皆、喜びをもって一緒に署名します。」
TİSK事務局長のAkanselKoçも、従業員と職場にとって良い会議を望んでいましたが、最も重要なのはトルコにとってです。
2022年の最低賃金を決定するために、最低賃金決定委員会は、労働社会保障大臣のVedat Bilginの議長の下、1月XNUMX日に最初の会議を開催しました。
最初にコメントする