雇用インセンティブについて議論

SGKインセンティブ情報会議はSGKイズミル州長EkremGülcemalの参加を得てオンラインで開催されました。 若いビジネスマンの関心を集めて開催されたこのイベントでは、イズミル社会保障省長官のエクレム・ギュルセマルがスピーカーを務め、SGKプレミアムインセンティブシステム、恩恵の条件、恩恵を受けることができる組織について詳細な情報が提供されました。彼ら。 会議の基調講演者 EGİAD SGK のインセンティブは、多くの企業が人件費を節約し、収益を上げる重要な方法であることを想起し、取締役会の会長である Alp Avni Yelkenbiçer は次のように述べています。中小企業は、被保険者の従業員に毎月預ける保険料にインセンティブ、サポート、およびインセンティブを提供し、割引を利用して人件費を節約できます。 昨年、Covid-19の流行と闘う範囲内で企業に多くの支援を提供したSGKは、2021年に新しいインセンティブを作成することで支援を継続しました.

世界開発報告書を参照する EGİAD Yelkenbiçer取締役会会長は、報告書によると、世界のXNUMXの仕事のうちXNUMXつが民間部門によって供給されていることを強調し、次のように強調しています。 ここで、国家は経済発展を確実にするための支援的義務を負っています。 適切な投資環境を提供することによって経済成長のために民間部門を支援し、構造的な雇用インセンティブプロジェクトで経済の発展を支援することは、国家の主要な義務のXNUMXつです。 この機能を実現する上で最も重要なツールのXNUMXつであるSSIインセンティブを利用できることは、経済全体と雇用に貢献します。

イズミールの社会保障局長エクレム・ギュルセマルは、社会保障法における現在の取引と、懲戒プロセスにおいて雇用主が考慮すべき問題というタイトルでスピーチを行いました。 社会保障機関に導入されたばかりの電子通知アプリケーションがどのように導入されるかを説明し、Gülcemal 氏は次のように述べています。 、若者と障害者、地域の大規模な投資と戦略的投資を奨励し、地域の開発格差を縮小するために、保険料のインセンティブ、サポート、割引の恩恵を受けることができます。 若い起業家へのインセンティブも伝えたGülcemal氏は、「2022年2021月の時点で、トルコ全土で債務照会が行われる予定です。 複数の職場がある場合は、保険料の負債があるかどうかを確認してください。 2021 年より前に SGK に登録された企業は、当月と前の期間の両方に属する債務がある場合でも、最低賃金サポートの恩恵を受けることができます。 2021 年の最低賃金サポート; 被保険者の保険料の対象となる収益が機関に報告されていない、または報告が不完全であると判断された場合、遅延ペナルティと延滞料とともに取り戻されます. 引き続きサポートの恩恵を受けることができます. .

3万人の被保険者に技術サポートを提供するBrothersandPartners社のジェネラルコーディネーターであるUmutÇirayと労働安全保障スペシャリストは、「雇用者側からの労働法における懲戒処分」というタイトルでプレゼンテーションを行いました。 労働法における懲戒および処罰の慣行を説明し、Çirayは、懲戒委員会の設立は、それが契約および内部規則に含まれていない場合、必須ではないことを共有しました。 懲戒処分の際に職員を汚したり、疲れさせたりしてはならないことを指摘し、「最近、最高裁判所の判決でデジタル文書と調査結果が見つかった。捜査では犯罪現場の評価が重要であると宣言する、文書や調査結果がない場合は、汚染されないようにする人員の権利を留保する必要があります。」