テクノロジーの力を可能にするために、生涯学習総局、トルコ雇用庁総局、ボーダフォントルコ財団と協力して実施された「DigitalMy Job」プロジェクトでは、競争の興奮が続いています。女性の。
コンテストの熱気は、テクノロジーの力を女性の潜在能力にもたらすために、生涯学習総局、トルコ雇用庁総局、ボーダフォン・トルコ財団と協力して実施された「デジタル・マイ・ジョブ」プロジェクトでも続いている。 18歳以上の女性のデジタルスキル向上を目的としたプロジェクトの「デジタルマーケティング」研修を修了した女性を対象に開催されるソーシャルメディアキャンペーンコンテストの決勝進出へのカウントダウンが始まった。 合計 82 件の応募の中から、希望する中小企業のソーシャル メディア アカウントを管理している 1 人の作品が、21 月 19 日に開催される審査会で評価されます。 評価の結果、上位3社にライフウォーターキャピタルが提供されます。
生涯学習のゼネラルマネージャーであるSabahattinDülgerは次のように述べています。 「生涯学習の総局として、国が持っている最も価値のある天然資源は人間であると考えると、 私たちは、幅広い能力、年齢、教育レベルを持ち、自分自身を向上させたいと考えているすべての個人に教育支援を提供し続けます。 Digital My Jobプロジェクトは、デジタル分野で恵まれない女性に力を与えることを目的とした最初のブレンディッドトレーニングです。 このプロジェクトでは、デジタルリテラシーとデジタルマーケティングのトレーニングが13の州で継続されており、プロジェクトの範囲は女性の強い関心を持って日々拡大しています。 5月に開始されたトレーニングでは、これまでにデジタル分野の約XNUMX人の女性にトレーニングを提供できることをうれしく思います。 プロジェクトの範囲内で、私たちは女性にトレーニングを提供するだけでなく、ソーシャルメディアキャンペーンコンテストでこれらのトレーニングを実施する機会も提供します。 トレーニングが実践されるこの大会で、すべての研修生が成功することを願っています。私たちの仕事は、生涯学習するトルコのために継続されることを表明したいと思います。」
Vodafone Turkey Foundationの会長であるHasanSüelは、次のように述べています。 「ボーダフォン トルコ財団として、私たちは行うことすべてが目的を果たすべきだと信じています。 私たちは、目標志向のビジョンに基づいて「デジタル マイ ジョブ」プロジェクトを設計しました。 社会のデジタル化への貢献と女性の育成支援を両立するプロジェクトを実施しています。 このプロジェクトにより、テクノロジーの力で女性の職業化を図りながら、デジタル社会の目標に一歩近づいていきます。 「Digital My Job」プロジェクトでは、さまざまなトレーニング プログラムを通じて女性のデジタル化の可能性を明らかにし続けています。 私たちは、プロジェクトの範囲内で提供した 40 時間の「デジタル マーケティング」トレーニングを修了した女性研修生の間で、ソーシャル メディア キャンペーン コンテストを企画しました。 コンテストには合計 82 件の応募がありました。 事前選考の結果、21名が出場権を獲得しました。 これらの出場者は、自分が選んだ中小企業のソーシャル メディア アカウントを 1 か月間管理しました。 これらの応募作品は、19月3日に開催される審査会で審査され、受賞者が決定されます。 私たちは競合上位 XNUMX 社にライフライン資金を提供します。 ファイナリストの幸運を祈っています。 ボーダフォン トルコ財団として、私たちはデジタル テクノロジーが提供する機会を通じて女性の生活を楽にしていきます。」
13の州で約12人の女性に到達します
「デジタルマイジョブ」プロジェクトの範囲内で、24時間の「デジタルリテラシー」と40時間の「デジタルマーケティング」トレーニングが女性研修生に提供されます。 イスタンブール、アンカラ、イズミル、ブルサ、アンタルヤ、サムスン、マルディン、アフィヨンカラヒサル、エラズー、シヴァス、アーリ、カスタモヌ、ガジアンテプで開催されるトレーニングは、これらの州の公教育センターで働く140人のトレーナーによって行われます。 プロジェクトの範囲内で、一部のトレーニングは教室での対面トレーニングの形で行われ、一部のトレーニングは生涯学習総局の遠隔教育プラットフォームで視聴されるビデオの形で行われます。 。 このプロジェクトでは、13の州で約12人の女性にリーチすることを目指しています。
デジタル職業訓練が提供されます
「デジタル・マイ・ジョブ」プロジェクトの一環として行われる「デジタルマーケティング」研修では、デジタル職業訓練を提供することで女性にデジタルスキルを身につけ、社会参加を可能にすることを目的としています。 トレーニングのトピックには、マーケティングの概要とデジタル マーケティングの基礎、ソーシャル メディア管理、ビジュアル制作と管理、モバイル マーケティング、デジタル マーケティングの現在の戦略、電子メール マーケティング、広報とデジタル評判管理の基本的なアプローチ、法的規制、電子商取引、検索エンジン マーケティング、ソーシャル メディア管理が含まれます。 トルコ雇用庁総局は、集中的な就職およびキャリアコンサルティングプログラムであるジョブクラブによる「デジタルマーケティング」トレーニングもサポートしています。
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