IMMは、すべての透明性を備えた278人の新しい警察の募集プロセスを継続します

ibbは、透明性の高い新しい役員を採用するプロセスを継続しています
ibbは、透明性の高い新しい役員を採用するプロセスを継続しています

İBBは、すべての透明性を備えた278人の新しい警察官の採用のために開始したプロセスを継続します。 欠員数の5倍の候補者を招聘する過程で、模擬試験の段階が始まりました。 今回は、初試験で50人だった女性警察の定員が60人と決定された。 規則の基準に従い、公正で透明性のあるメリットに基づく審査プロセスは6月XNUMX日に終了します。

公務員法第657号に従い、イスタンブールメトロポリタン自治体(IMM)に雇用される278人の警察官の採用プロセスが継続されています。 空席への応募はイスタンブールに限ったことではありません。 トルコ全土から多数の応募がありました。

採用候補者数の5倍から始まる過程で、そもそも筆記試験が行われました。 KPSSスコアに従って試験を受ける資格のある受験者の筆記試験プロセス全体がカメラに記録され、測定と評価の科学に従ってメリットに基づいて実行されました。 パンデミック状態とセキュリティ対策は非常に細心の注意を払って適用されました。

女性のための60のクォータ

筆記後、12月6日に模擬試験が始まりました。 模擬試験は、IMM警察署のÇırpıcı追加サービスビルで50月60日まで継続されます。 XNUMX月に行われた試験ではXNUMXだった女性警察の割り当ては、この試験でXNUMXに増加しました。 このようにして、IMM警察内の女性の労働からより効果的に利益を得る方法が開かれました。

規則の基準が適用されます

規則の基準に従って候補者を決定したことに留意し、人的資源および教育部門の責任者であるNurcan Alanは、若者の成功を望み、次のように述べました。

「私たちの国は本当に困難な状況を経験しています。 私たちは現在、失業率が非常に高く、特に若い人口が失業している時期に生きています。 身体力や脳力を使う必要のあるこの時代には、失業中の若者がたくさんいます。 イスタンブールメトロポリタン自治体として、私たちは彼らに仕事の機会を提供しようとしています。 できる限り。 スタッフは日々若くなりつつあります。 今年でXNUMX回目となる市警の試験です。 もうXNUMXつはXNUMX月に開始しました。 今はXNUMX月です。 XNUMX月にXNUMX回目の試験を実施しています。 すべての若者の成功を祈っています。 人生は決して簡単ではありませんが、もちろん彼らは成功します。 私たちの試験は、「turkiye.gov.tr」から申請書を取得することにより、完全に透過的な方法でKPSS試験を受験した受験者から取得されます。 同時に、私たちは女性の割り当てに焦点を当てています。 多くの試験で行ったように、この試験には女性の割り当ても含めました。」

イスタンブールを強化します

彼らが開いたポジションには多くの応募があったと述べ、IMM警察署長のEnginUlusoyは次の問題にも触れました。

 「私たちは同様に公正で価値のある審査を行っています。 私たちは若者の模範になりたいと思っています。 私たちは若者に希望を与えたいと思っています。 私たちは若者のための光になりたいです。 ハイスコ​​アを獲得して働く人は誰でも、間違いなくここで彼らの努力の報酬を得て、私たちの警察に加わります。 それは質と量の両面で私たちを強化し、イスタンブールに力を加えるでしょう。」

候補者は何の懸念もありません

意見を共有した警察職員候補者は、IMMの採用プロセスは公正、透明、公平であると述べました。 彼は、筆記試験とトラックの成績に応じて評価が行われるという事実によって生み出される自信に注目しました。 特に女性候補者は、IMMによって特別な割り当てが予約されているという事実に満足を表明しました。

アーミン

sohbet

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