PDKSとは何ですか？それは何をしますか？

PDKSとは、人事勤怠管理システムの略称でもあり、工場や企業の職場、企業や民間の建設現場などにおいて、従業員のあらゆる作業プロセスを労働条件に即して直接フォローし、集計を行うシステムです。指定されたすべての条件とパラメータに従って自動化されるのはソフトウェアです。 今日、残業や時間外労働の概念が存在する職場では、この種のシステムは常に重要であり、好まれています。

非常に強力で信頼性の高い不足している仕事に加えて、残業状況でのポイントまたは追加の残業代など、給与パラメータに影響を与える状況を作成すること。 PDKS 入口と出口の制御が最も健康的で人為的ミスなしに行われるようにするなどの作業は、今日利用できる最高のシステムです。 多くの分野で広く好まれているこれらの人員出勤管理システムも、多くの利点から恩恵を受けています。

PDKSの利点は何ですか？

学校、工場、病院、企業、建設現場など、数百人から数千人が働く広いエリアでは、スタッフがいつ出勤するか、残業しているかどうか、どのような状況かについての情報を取得するために、これらのシステムが好まれます。彼らの給料に直接反映されています。

今日の状況で給与に影響を与えるために使用されます 人員出席管理システム 指紋リーダー、カードパス、顔認識システム、および多くの同様の電子システムが使用されています。 PDKSシステムを使用すると、Webベースまたはデスクトップベースのレポートを取得できます。したがって、給与に影響するすべての追加の残業代の計算を取得できるだけでなく、公式休暇、有給および無給の休暇を持っている人をレポートできます。月末のスタッフ。

人員が非常に多い場所では、システムに接続されていない場合、毎日定期的に記録を保持することは非常に困難です。 特に毎日記録を残す場合、人間が行う場合、感情的エラーと人的エラーの両方の多くの側面でエラーを排除するためにシステムが重要です。 このように、この段階では、企業がPDKSシステムを好み、忘れられた人やスキップされた人などの間違ったアカウントを排除することが非常に重要です。

企業間の信頼を最も高め、作業効率を高めるのに最も適しているのは、人員数に正比例して大量の企業を抱えている企業です。 今日、給与計算と給与計算が最も正確な方法で行われる手動システムでは、計算の多くの面で問題が発生します。 ただし、PDKSを使用すると、すべてのデータが日、週、月に基づいてレポートに表示されます。 この時点で ICS 同社が提供する出勤管理システムにより、自動化に基づいて使用できるようになります。

給与計算またはパフォーマンススコア計算では、具体的な情報を取得できる最善の方法で入退場レコードを作成し、レポートの規則性を使用して選択を行います。 この意味で、それは複雑なステップではなく、努力なしで最良の方法でオプションを提供することができます。