トルコのパンデミックに24年遅れて、春の到来で休暇の計画が立てられ始めました。候補者と雇用主を結び付けるアプリケーションである90Hours of Businessが実施した調査によると、従業員の61％が休暇が必要だと考えています。回答者の68％は、今年の夏に休暇の計画を立てると述べ、72％は、ワクチン、検査、休暇に行くように要求できる追加の書類など、やりたいことはすべてできると述べました。参加者の80％は、観光セクターが今年の夏に復活すると考えていると述べたが、XNUMX％は、観光業の雇用率を高めるべきであると述べた。

春の月に入ると、休暇の計画が立てられ始めました。パンデミックの陰で次の夏が待っていますが、対策を講じて観光の復活を待つ人はかなり多いです。候補者と雇用主を結び付けるアプリケーションである24Hours of Businessが実施した調査によると、従業員の90％が休暇が必要だと考えています。回答者の61％が、今年の夏に休暇を計画すると述べています。

昨年の夏、57％が休暇を取らなかった

最初の症例は2020年57月にトルコで発見されました。昨年の夏は、パンデミックの陰にある最初の夏でした。休日に行った人だけでなく、その休日が危険だと感じてサマーハウスで過ごした人もいました。昨年は休暇を取らなかったと回答した人は43％、休暇をとったと答えた人は57％でした。「休暇に行くのは危険だと思いますか？」参加者の43％が質問に「はい」と答えたのに対し、XNUMX％はためらうことはなかったと述べました。

80％が観光業の雇用の増加を望んでいた

観光は、パンデミックの影響を最も受けたセクターの72つでした。したがって、この部門の従業員も影響を受け、多くの従業員が失業に直面しました。回答者の81％は、観光業がこの夏を後押しすると考えていると述べました。参加者の80％がパンデミックの間に観光部門の雇用率が低下したと述べた一方で、XNUMX％は観光業の雇用率が増加するはずであると述べました。

ターゲットは地元の観光です

国内旅行は休暇を計画している人の優先事項です。参加者の64％が国内で休暇をとると述べ、36％が海外で計画を立てることができると述べました。アメリカでのパンデミックの経過は休暇計画に効果的であることがわかりました。海外で休暇を過ごすことができると答えた人の71％がヨーロッパを好むと述べたのに対し、アメリカを好むと答えた人の割合は29％でした。「あなたが行く国/都市の流行状況を調査できますか？」参加者の85％が質問に「はい」と答えました。

価格はまだ重要です

私たちの好みでは、衛生的で混雑していない環境が前面に出てきますが、休暇中も重要性はその重要性を維持しています。回答者の54％は、希望するホテルの場所と価格に注意を払うと述べ、46％は、混雑していないことと清潔に注意を払うと述べました。

「必要なことは何でもできる」と言う人の割合は68％です。

パンデミック状態では、特に厳密な管理下で移転が可能です。しかし、これは行楽客を思いとどまらせるようには見えません。参加者の68％が質問に「はい」と答えました。ワクチン、検査、追加の書類など、休暇に行きたいことは何でもしますか。

予防接種パスポートが陽性であることが判明

流行の陰で、休日の新しいアプリケーションも議題になっています。欧州連合は、コロナウイルスワクチンと陰性の検査結果を含むワクチンパスポートのために働き続けています。世界保健機関は、ワクチンのパスポートはおそらくこの夏には避けられないと発表しましたが、それは彼らによる必須の推奨ではありません。参加者の67％は、ワクチンのパスポートが良い習慣であると考えていましたが、33％はそれを必要な習慣とは考えていませんでした。

「観光セクターは活発になることが期待されている」

24 Hours Isの創設者のXNUMX人であるMertYıldızは、パンデミックが食品および飲料、観光、小売などのセクターに最も影響を与えたと述べ、次のように述べています。

「私たちは、観光、食品および飲料、不動産、小売部門が正常化と夏の数ヶ月で再び活性化すると考えています。特にウェイター、バリスタ、料理人などの職業で仕事が増えると予測しています。夏の到来とワクチンの普及により、観光セクターが活発になることが予想されます。これらの分野では、従業員の検索と仕事の需要が増加するでしょう。」

「私たちは24時間の仕事として準備を始めました」

24 HoursWorkの創設者の24人であるGizemYasaは、このプロセスで24時間の仕事として仕事を探している求職者や企業と一緒にいると述べました。雇用を求める企業や求職者は増加し、この時点でXNUMX時間あたりの仕事が多くなります。私たちはこのテーマについて準備を始めました。セクター内の新しい候補者をフォローアップし、オープンしたセクターに応じて正しい一致がある状況をすぐに双方に通知できるインフラストラクチャを確立しました。」彼の到着とともに、休暇の計画が立てられ始めました。

パンデミックに苦しむ人々の目は休暇中です