独立したベンチャーをはるかに容易にする新技術により、自分のビジネスをしたいという世界中の求職者の数が増えています。 柔軟な労働生活、柔軟性、モバイルパーソンがさまざまなビジネスモデルを指揮します。
ビジネスの世界の概念は、パンデミックを通じて起こりうるビジネスの変化を加速する過程で変化しています。 ギグエコノミーやフリーランサーなど、よく耳にするコンセプトに「ブランドアンバサダー」が加わります。 トルコをまとめることに専門的に従事する新しい作業モデル「ボス」の開発を伴うビジネス、消費者サポートサービスは、顧客サービス部門で行われた技術サブであるチャンプ創設者ディレクターのマヒルトゥズンで新しいオペレーティングプラットフォームの最初のサービスを開きますあなた自身のビジネスのボスであるという芸術を見ました。 Tüzünは、有能なブランドアンバサダーの称号への転換が近づいた場合、ギグビジネスモデルで上司のように遠隔地で働く専門家の顧客代表の概念が加速したことを強調しました。
新世代は自分のビジネスのボスになりたい
個々の起業家精神の発達は世界のダイナミクスに応じて増加したと述べ、Champsの創設マネージャーであるMahirTuzun氏は次のように述べています。 「テクノロジーは、私たちのビジネスのやり方に革命をもたらし続けています。 今、私たちは皆、より柔軟な労働年齢を望んでいます。そこでは、仕事と生活のバランスが確保され、プロジェクトによって労働条件を選択して取り組むことができます。 さらに、企業は現在、特定のサービスを知的および技術的に、ビジネスの専門家に「リモート」でアウトソーシングすることを目指しています。 特にビジネスの世界では、Y世代とZ世代の優位性が深刻になっています。 独立した仕事、自己決定、物理的な境界に縛られないなどの世代の特徴は、自分のビジネスのボスになりたい人々の人口を増やします」と彼は言いました。
Global Entrepreneurship Monitor（GEM）の2016/17レポートによると、Mahir Tuzunは、参加者の81％が起業家精神を良いキャリアの選択と考えていると述べました。 現在の中小企業開発支援局（KOSGEB）を見ると、学生や若者は非常に単純で、自分のビジネスのボスになるように行動していると彼は言います。
パンデミックプロセスは、ビジネスウェイのデジタルへの転換を10年加速させました
自分のビジネスのボスになるという考えを強調したTüzünは、パンデミックによってギグ（独立した仕事）モデルの脅威がより広まったことを強調しました。 テクノロジーがテクノロジーの価値の高まりである今日、私たちはあなたが条件を決定するとき、あなた自身のビジネスのボスとして、私たちが機関や会社で行う仕事をすることができるようになりました。 パンデミックのプロセスは、少なくとも10年間、ビジネスウェイのデジタルへの転換を加速させてきました。 パンデミック状態によって加速された変化のXNUMXつは、コミュニケーションセンターの生命線である顧客担当者の邪魔と労働条件でした。 「ギグ、これは深刻な風を生み出したと言える」と彼は言った。
TüzünSözleriは次のように続けました。 「自分のビジネスのボスであるという経験を持って生き返るチャンピオンは、すべての従業員が自分の能力と好みに応じてプロジェクトに参加し、労働時間と条件を自由に決定できるようにします。彼らが生み出すものの価値。 この機会に、Champsとして、私たちは自分のビジネスのボスになるというモチベーションを持って、仕事についての集合的な理解を生み出します。」
ギグビジネスモデルは、独立したブランドアンバサダーを作成します
Champs 創設ディレクターの Mahir Tüzün 氏は、ギグ モデルは世界とトルコで上昇傾向にあり、間違いなく未来のビジネス モデルであると述べました。 「ギグのビジネスモデルは、最初はフリーランサー向け、その後はプロフェッショナル向けのビジネススペースを生み出しました。 Gig では、コンタクト センターの専門知識がまさに「ブランド アンバサダー」としての職業になりました。この新しいビジネスモデルのおかげで、顧客担当者は「ブランドアンバサダー」としての仕事を遂行するようになりました。上司のように仕事をこなすブランドアンバサダーは、ギグビジネスモデルのおかげで投資契約を獲得している。トルコ国内や世界のどこにいても、Champs で働いてお金を稼ぐことができます。私たちはこのメッセージを発信し、女性のための重要なリソースを作成しています。 「私たちの目標は、女性や学生を含むブランドアンバサダーとともに、2021年に会員数10万人を達成することです」と彼は語った。
最初にコメントする