İZBAN労働者は平等な仕事のために平等な賃金を要求します

İZBANで330人の労働者に関する集団交渉の最後の会議が金曜日に開催されます。 労働者は平等な仕事に対して平等な賃金を要求します。 National Channelと話して、Railways Work UnionBranchの責任者であるHamdullahGiralは、ストライキを行わずにテーブルで解決策を主張すると述べました。

Izmir Metropolitan Municipality and the Republic of Turkey State Railways（TCDD）貿易組合間の共同合意の第5期パートナー会社鉄道プロセスは、izban-Business IzmirBranchで継続されます。 330人の労働者に関する集団協定では、最初の60日は24月XNUMX日に失効します。

Hamdullah Giral氏は、雇用主からの昇給の申し出はないと述べ、鉄道-イシュ連合のイズミール支部長は次のように述べています。「最後の会議は22月60日に開催され、最初の15日間は終了します。 明日のセッションで提案が届かない場合は、法的に紛争議事録を保管する必要があります。 その後、60日間の仲介プロセスが開始されます。 調停人が合意に達しない場合は、組合の権限が低下しないように、法律で義務付けられているストライキを決定します。 今後XNUMX日以内に合意がない場合は、ストライキを行います」とプロセスを説明しました。

ハムドラ・ジラル氏は、合計62条の労働協約を結んでいると述べ、ほとんどの行政項目については合意に達したが、賃金に関する項目については意見の相違があったと述べた。

私達は私達の仕事のために戻りたいです

Hamdullah Giral は、イズバンの従業員が最低賃金を受け取っていると述べ、次のように述べています。 私たちの目的は、私たちのハードワークに対して支払われることです。 私たちの要求はそれほど高くありません。 私たちは、自治体の他の企業との社会的利益、賞与および賃金の均等化を要求します。 他社との賃金の差は10～2割あります。 私たちの市長、Mr. Tunç Soyer「同一労働同一賃金」という美辞麗句があったが、これを実現してほしい。 私たちはİZBANの収入のすべてが欲しいわけではなく、ただ労働の報酬と生活できるだけの賃金が欲しいだけなのです。」

同意しない場合は、ストライキを決定します

Hamdullah Giralは、TİSと調停プロセスで合意に達することができなかった場合、ストライキの決定を下すと述べ、次のように付け加えました。 。 違反が提出されてから24日間の調停期間があります。 私たちは、所管官庁に調停人を要請する義務があります。 調停人は15日以内に和解を試み、調停人の報告期間は15日です。 ずっと合意に達することができないなら、私たちはストライキをすることにします。 ストライキの決定を下した後、6週間前に雇用主に通知すれば、60日以内であればいつでもストの日付を決定することができます。」