KTOのTransportationInc。 専門能力証明書が従業員に与えられました

Kayseri商工会議所（KTO）の社長であるÖmerGülsoyは、「Mahir Eller Project」、BüyükşehirBelediyesiTransportationA.Şの範囲内で職業資格試験を無事に完了しました。 彼の従業員に文書を与えた。

Kayseri商工会議所（KTO）の社長であるÖmerGülsoyは、「Mahir Eller Project」の範囲内で、Kayseriの適格労働力に貢献するために実施された職業能力試験を無事に完了しました。 彼の従業員に文書を与えた。

欧州連合の資金提供を受け、トルコ商工会議所・商品取引所連合（TOBB）が主導し、トルコ経済政策研究財団と提携して実施された「マヒル・エラー・プロジェクト」の範囲内でカイセリで実施された試験に合格したこと(TEPAV)、カイセリ交通 A. .S. 書類は従業員に手渡された。 KTO オメル・ギュルソイ取締役会長およびカイセリ交通 A.Ş. フェイズラ・ギュンドドゥゼネラルマネージャーが出席した。

GÜLSOY：プロジェクトの目標は15千の証明書です

書類交付式でカイセリ商工会議所のオメル・ギュルソイ会頭は、このプロジェクトは資格のある労働力の雇用を拡大するために実施されていると述べ、「職業資格認定試験は首都圏自治体交通局Aが受験した」と述べた。 Ş. そのうち 178 人が参加し、そのうち 138 人が文書を受け取る権利を有しました。 ４０人規模の審査が続いている。 欧州連合の資金提供を受けたマヒル・エラー・プロジェクトとしての私たちのここでの目標は、トルコで資格のある労働力を増やし、全国で最大40人に職業資格証明書を提供することです。 これはトルコ経済への支援です。 私たちのプロジェクトはカイセリ商工会議所の調整の下で継続されます。 現在までに 15 名がこの専門能力テストを受けました。 このうち 423 人がこの文書を受け取る権利を持っていました。 また、雇用支援プロジェクトの範囲内で、ULAŞIM A.Ş.の職員361名に対し、半年間雇用支援を実施します。 この支援は約5万リラに相当します。 マヒル・エラー・プロジェクトはトルコの 80 都市で実施されています。 私たちの目標は、12 人に専門能力証明書を与えることです。 このモットーは、「自分の職業を文書化し、違いを明らかにする」です。 この文書により、当社の従業員はより良い資格を持って自分の仕事に責任を持ち、より良い仕事をすることができます。 優勝者を祝福し、彼らの成功を祈っています」と彼は言った。

GÜNDOĞDU：これらの文書を受け取ることは私たちにとって非常に重要です

カイセリ交通株式会社フェイズッラー・ギュンドドゥ総支配人は声明で次のように述べた。「マヒル・エラー・プロジェクトの一環として、カイセリ商工会議所は非常に迅速に私たちを支援してくれました。 私たちは運輸部門として教育面を常に行っています。 実地訓練やその他の技術訓練を受けてください。 私たちは従業員に研修を提供します。 しかし、私たちにとって、独立した監査人によってテストされ、独立した監視者によって認定されることは非常に重要です。」

プロジェクトの枠組みの中で、都市鉄道システムの列車運転士、交通管制官、架線保守要員、信号機の保守と修理、鉄道道路の建設と保守と修理、鉄道システム車両の電気保守と修理、鉄道システム車両の機械設備などのさまざまな職業が参加します。カイセリでのメンテナンスと修理はプロジェクトの枠組みの中で行われており、第 138 段階では各グループの 13 人が職業資格証明書を受け取る権利を与えられました。 架線保守要員 1 名、信号保守・修理要員 11 名、鉄道車両電気保守・修理要員 13 名、鉄道車両機械保守・修理要員 100 名、都市鉄道システム保守・修理要員 138 名、架線保守要員 XNUMX 名、信号保守・修理要員 XNUMX 名UGETAM がカイセリ商工会議所と協力して実施した試験の結果、カイセリ交通機関 A.Ş. は、システムトレインを含む XNUMX 名の書類に合格し、「職業資格証明書」を受け取る権利を獲得しました。運転士、および保守と修理を知らせる鉄道システムの分野で行われた試験は成功しました。 フェイズラ・ギュンドドゥ総監督がそれを受け取った。

式典では、Gülsoy大統領がUrban RailSystemsの列車運転手KübraYanıkとRailSystemVehiclesの機械的保守および修理業者SerdarKunduzに証明書を与えました。

これまでにカイセリで423人が職業能力試験に参加した結果、運輸、自動車、スチールドア、機械産業、家具部門で働く合計361人が試験を通じて専門的資格を証明し、資格試験を受ける権利を獲得した。 MYK証明書。

雇用主と従業員の両方が稼ぐ

Kayseri、Adana、Bursa、Gaziantep、Hatay、Istanbul、Izmir、Kilis、Konya、Mardin、Mersin、Şanlıurfaの各州で実施されたMahir Eller Projectの範囲内で実施される専門能力認定試験により、個人は専門知識のスキルと能力を実証できます。 このプロジェクトは、資格のある労働者と雇用主を結びつけることを目的としており、雇用を促進し、生産性と競争力を高めることにより、国民経済の強化に貢献することを目的としています。 職業に必要な資格に加えて、雇用主は、職業上の健康と安全に関する登録された知識とスキルを備えた労働力を持っている必要があります。