短期労働手当がコロナウイルス対策の範囲内で改訂されました

短時間勤務手当は600日が450日、120日が60日に短縮された。 感染症の影響を受けている企業を対象とした「短時間勤務手当」の申請が始まった。 申請はİŞKURに電子的に行われます。

事業主向け短時間勤務手当申請書

雇用主が申請するには; 職場での週の労働時間を一時的に少なくとも XNUMX 分の XNUMX に短縮するか、継続性を必要とせずに少なくとも XNUMX 週間、職場での活動を完全または部分的に停止する必要があります。

労働者向け短時間勤務手当申請書

支払いを受けるためには、労働者は短時間勤務を開始する前の過去 120 日間にサービス契約を締結し、過去 3 年間に少なくとも 450 日分の保険料を支払っていなければなりません。