イズミルでの労働協約（TİS）交渉で希望通りの昇給が得られなかったİZBAN労働者が起こしたストライキを受けて、İZBAN経営陣から新たな昇給の申し出があった。
İZBANで始まったストライキが17日目に入ったとき、雇用主から新たなオファーが来た。 イズバン経営陣は昨日の夕方、労働者が組織されているデミリヨル・イシュ組合イズミル支部の経営陣と再度会談し、最終提案を提示した。 従来の２２％の賃金引き上げ提案は２６％に引き上げられた。 昨夜２１時半に始まった会談は朝まで続いたことが分かった。
鉄道・イシュ労組はストライキ中の労働者に与えられた昇給率を評価し、その日のうちに回答すると予想されている。
職場の代表者: イズバンは、昨日発表された最低賃金を下回らないようにこの提案を持ち出しました。
デミリョル・イシュ組合 İZBAN の職場代表アフメト・ギュラー氏は、雇用主の新たな提案について soL に宛てた声明の中で次のように述べた。 したがって、私たちが議論し、意見が異なる問題は、根本的な賃金問題だけではありません。 シフトの補償、運転の補償の問題、残業の問題があります。 İZBANの経営陣はこれらについて何と言っていますか? İZBANの経営陣は、昨日発表された最低賃金を下回らないようにするためにこの提案を行った。 言い換えれば、昨日発表された最低賃金を下回らないようにするために、彼は26パーセントを与えたことになる。 彼はこのオファーを26パーセントに引き上げざるを得なくなった。 言い換えれば、İZBAN はとにかく最低賃金を下回る労働者を雇用することはできない。 彼はそれを乗り越えなければなりません。 したがって、この提案を受け入れることはできません。」 (ニュースが残っています)
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