KARDEMİR人事採用

カルデミル A.Ş.人材採用の仕事に就きたい人が歩むべき道について声明を発表した。

以下は取締役会会長のオメル・ファルク・オズ氏が署名した声明です。

当社は、新たな投資とともに当社に必要な人員雇用について、カラビュク・イシュクル州総局との交渉を開始したことを、皆様を通じて以前に一般に発表しました。

私たちはİŞKURと連携して面接を開始しました。面接プロセスは今後数週間にわたり、大規模な参加代表団によって透明かつ客観的な方法で継続して実施される。しかし、面接を受ける候補者リストを調べてみると、候補者の数が予想よりも少ないことがわかりました。私たちの目標は、適切な従業員を適切なポジションに確実に雇用することです。この目標を達成するには、市の若者からできるだけ多くの候補者を評価する必要があります。カラビュクの皆様に改めてお知らせいたしますが、市内の35歳以下で、職業高等学校または技術教育を行う専門学校を卒業し、所定の課程を修了した若者の応募をお待ちしております。兵役を免除されている、または兵役を免除されており、31 年 2018 月 XNUMX 日以降に失業している。

İŞKUR との取り組みとは別に、当社に直接応募した候補者の多くは İŞKUR に登録されておらず、中には İŞKUR の記録を更新していない人もいました。カルデミールの成長と発展に貢献し、仕事と生計を立てることに興奮しているこれらの私たちの友人は、まず İŞKUR に登録するか登録を更新し、当社までご連絡ください。 www.kardemir.com 評価してもらうためにはWebサイトから応募することが重要です。このようにして、候補者は自分自身をよりよく表現する機会が得られる一方で、当社はより包括的な面接を行う機会を得ることができます。

私は、当社の強さをさらに強化してくれると信じている若い友人たちの成功を祈り、彼らの家族に挨拶と愛を捧げます。