イスタンブール首都自治区、IETTおよび7 IBB加盟組織の12ビン850労働者全員を対象とする団体交渉協定は、熱心な式典で調印されました。
マクイスタンブールはあなたが暗示していることを誇りに思っている、とウイサル大統領は言った。 契約で14パーセンテージを引き上げました。 しかし、追加の補助金を見ると、その増加は16にあります。 低所得世帯の増加は最大20です。
イスタンブール首都自治体、İETTおよびその子会社：ISBAK、İSTON、İSPARK、KÜLTÜRAŞ、HALK EKMEKAŞ、HAMİDİYEA.Şで働く12と850の労働者の合計を対象とする労働協約。 -GIDA IS Unionがサインインしました。
イスタンブール首都市MevlütUysal、HAK-ISコンフェデレーションの会長、Mahmut Arslan、IBM事務総長HayriBaraçlı、事務総長補佐官MuzafferHacımustafaoğlu、EyyüpKarahan、事務局長トルコの労働組合副会長のHüseyinÖz、ÖZ-GIDAİŞ労働組合の副会長、ZekeriyaSancıの事務局長、地方自治体の従業員。
「労働者に権利を与えるための私たちの基本的な哲学」
イスタンブール首都市長のMevlütUysalは、市役所に入ったときに太鼓と拍手で迎えられました。 MevlütUysal大統領は、イスタンブールの労働者たちの間で講演を行いましたが、選挙週間中に合理的な金額を超えずに契約を完了することが非常に重要であると述べました。
ウイサル社長は、「労働者に当然の報いを与えるのがIMM経営陣の基本理念である」と強調し、「よく言われるように『汗が乾く前に納品せよ』だ」と語った。 この路線は1994年から続いています。 政権としての私たちの義務は、トルコの経済状況に応じて提供できる上限の範囲内で常に提供することです。 選挙前夜、報道陣の前で「盛大にやろう、私たちはこうやった」とショー…すると、一部の自治体のように、XNUMXか月で給与を支払うことができなくなる。 そうなると、これは労働者にとっても残念であり、政権にとっても残念であり、この国にとっても残念なことなのです。 私たちが聞いたり見たりしていると、一部の自治体ではゴミが引き取れず、工事もできません。 人々は落ち着きがありません。 それを選んだ行政があり、自治体があり、選挙で選ばれた行政があり、彼らは落ち着きがなく、仕事に来る労働者がいて、彼は落ち着きがありません。 そうなると国は落ち着かない。 それぞれの側、つまり双方がお互いの権利を考え、肩を並べて譲り合うことができなければなりません。 これを行う限り、私たちは世界と次の世界のために真の義務を果たしたいと思います。 正しく合法的に働いてお金を稼ぎ、それを家族や子供たちと過ごすことほど幸せなことはこの世にないだろう。 この契約でそれを達成できれば幸いです」と彼は語った。
「私たちの測定は、感染のトップに表示されます」
Uysalは、その規模は常にインフレ率よりも高くなければならないと強調しましたLarこの契約の初年度に、私たちは2 14を増やしました。 ただし、追加の引当金を見ると、平均増加分は16です。 低所得世帯の増加は最大20です。 後で採用された人々の賃金が低すぎるようになった場合、我々はそれらのために別々の増加も決定しました。 私たちの組合管理者と労働者の兄弟たちに合理的な条件で会ったことに感謝します。
Uysal、私は、私たちの国のために、イスタンブールのために、首都自治体のために、私たちの従業員の名前で私たちの労働者のためにこの契約が良いことになると思います。 HAKİŞ議長、3月からできるだけ早く支払う権利は問題を表明した。 友人たち、私たちは労働者の権利を最前線に置いています。 それについては心地よい」と彼は言った。
「自治体レジェップISTANBULトルコ、WORLD例」
トルコのイスタンブールで開催されたものと、世界会長Mevlut Uysalに一例であることの重要性を表明自治体、イスタンブールは、このような使命は、首都圏の自治体の例であることを述べました。 Dü私たちはこれを、あなたに肩を並べることによって行います、私たちは法の常識を維持することによって、お互いの権利を行ないます、とvererekは述べました。
Oイスタンブールの1994で始まった原則的な姿勢は今日まで続いた。 うまくいけば、私たちは今日署名したのと同じ行を続けることにコミットしています。 私たちは一緒にこの行を続けることができてうれしいです。 我が国の自治体のサービスを世界と比較すると、まだ状況が残っていないと言えるのであれば、我々は安定した強い国です。 私たちは日曜日にそれを続けていく責任があります。 強い大統領、強い政府、強い議会。 トルコと、このような世界レジェップ・タイップ・エルドアンを発行する自治体の懐のリーダーとして、私たちは正しいことを実行して、例を設定していきます願っています。」
MAHMUT ARSLAN Mからの代表的なUYSALへの感謝
HAK-IS連盟は、トルコの歴史トルコの古代スピーチ共和国の問題で最大の改革、首相レジェップ・タイップ・エルドアンの署名者の寿命という彼の下請けの問題で社長マフムトアルスラーンに感謝しました。
政令では、1は恒久的な労働者であり、合計で100万人近くの労働者と下請け業者であると規定していますEdilerekこれは本当に共和国の歴史の中で私たちが行った最大の改革です。 170倍の常勤労働者が労働者に追加されました。 彼らは公務員になりました。 これは大成功です。 私たちの団体交渉協定の実現に貢献してくれたIBB会長のMevlütUysalとIMMの役員に心からの感謝の意を表します。 私たちの尊敬されているウイサル大統領に、労働者の額が枯渇する前の3月から違いが生じると言ってくれてありがとう。 私たちは幸せであり、彼をこれからのイスタンブール市の市長に迎えたいと思います。 私たちの団体交渉協定は縁起の良い縁起の良いものになるでしょう、と彼は言いました。
協約の詳細
2の年次労働協約によると、IMM、IETT、および5の労働者の裸の賃金は、契約の最初の1年間で14だけ増加しています。 低賃金労働者のためにも、このハイキングで重大な改善が行われました。
契約の2年目に、労働者の最低賃金は初年度に増加するでしょう。 最低賃金以外の社会的支払いも利上げ率を上回って増加した。 契約の2年目に、これらの支払いは支払われる賃金の割合で増加します。
これによると、IMM、ISET、ISBAK、STON、ISPALT、CULTURAL INC。総平均服装価格6ビン696,62 TL 7千760,51 TL、純平均服装コスト4ビン502,87ビン5ビン218 24はTLに上昇しました。
毎月の統一社会支援（家族、子供、燃料、休日、休暇などの社会的支出）、519,81 TLから610 TLへの食料援助17,14 TLから21 TL、夏服のヘルプ368,94 TL 500 TL '冬、冬服ヘルプ447,13 TLはTL 550にアップグレードされました。
学習補助 中等教育では316,07から400 TL、中等教育では370,04 TLから500 TL、高等教育では555,06 TLが750 TLに増えました。
また、 528,62 TLから結婚援助650 TLへの266,51 TLへの350 TLへの4 TLへの209,17 TLへの6 TLへの1843,58 TLの2 TLへの500 TLへの398,67 TL、親戚の死の場合の援助500 TLはTLからXNUMXに削除されました。
今年の4ボーナスとベネフィット（清掃援助、ラマダンでの食糧援助、車の援助など）は、新しい団体交渉協定の間も継続して支払われます。
IMM、ISET、ISBAK、ISON、SPARK、KULTÜRAŞ、HALK EKMEKAŞ、およびHAMİDİYEHAMİDİYEAŞで働く労働者は10ビン20,71 TLになります。
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