4 / Bのメンバーと退職者はFitrahを受け取るように作られています

運輸・鉄道労働者権利連合（UDEM HAK-SEN）の会長であるアブドラ・ペカーは、書面による声明を発表し、「私たちの退職者の多くと公務員の地位で働く4 / Bの従業員は、フィルターを受ける立場に置かれました。これは国家の恥と見なされるべきです」

Peker; 「宗教問題の大統領は、ラマダンで19TLとしてフィトラを発表しました。 わが国の従業員間の収入の分配は、社会的状態、人権、良識または宗教の理解に適合しない方法であることがわかります。

退職者の多くと公的部門で公務員として働いている4 / Cの従業員は、フィトラを受け取る立場になりました。ペカーは、この州はラマダン期間中の4 / B家族の食糧支出に、2280を割り当てる必要があると述べました。したがって、4 / Bの職員にフィトラを与えることに宗教的な異議はありません。彼はそれが見つからなかったと言った。

Peker氏は、次のように述べています。11連邦公務員連合が実施した調査の結果、657の番号が4 / Bのスタッフを派遣職員に提供できると判断されました。 Haksenが実施した調査では、宗教総局は2018に設定されたフィルタの量とともに4 / Bスタッフの月平均収入に基づいていました。

トルコの社会経済的地位と宗教問題の所有は2018年の高等評議会に宣言されました。ラマダンの最低の慈善団体-私は心の人の毎日の最小の食物必要量あたりのFIT19の量として識別されました、「この量をとった決定に加えて、サダカ・イ・フィティルに与える量に上限はないとされています。

月収が食料にも足りない4・Bや退職者は、家賃、交通費、通信費、電気代、水道代などの基本的な費用を借りるしかありません。 実際、私たちはこの状況に直面して財務当局と政府がどう考えているかについて非常に興味があります。

このため、4 / Bの職員とほとんどの退職者にフィトラを与えることに宗教的な異議はありません。 これが私たちの役員です、誰もodeを読むべきではありません。

この国の資源は誰にとっても十分であると私たちは信じていますが、問題は公平な分配の欠如として発展します。 この声明を出す私たちの目的は、私たちの4 / Bと引退した兄弟を傷つけることではなく、状況がどれほど悲惨であるかを明らかにすることです。

管理者に呼びかけます。この賃金政策をやめ、4 / Bと下請け業者をできるだけ早く議会に持ち込むことで、現代の奴隷の立場から外す法律を制定してください。」