下請銀行の昇進をいつ行うべきか: 銀行の昇進だけでは十分ではありませんが、XNUMX 万人の退職者がついに解決に到達しました。
私は労働・社会保障大臣と政府関係者に、1404 TLという法外な賃金で何年も劣悪な条件で働き、生活を維持しようと努めている約740万の下請け業者に銀行昇進がいつ与えられるのか尋ねています。
下請け労働者は、国家サービスを完全に遂行する時点で優れた努力を払って奉仕します。
公務員、労働者、そして最終的には退職者が昇進の権利の恩恵を受けているのに、下請け業者や警備サービスを提供する人々がこの権利を剥奪されているのはなぜでしょうか?
政府には、社会情勢にそぐわない事態を一日も早く終わらせ、下請け労働者の昇進など必要な措置を早急に講じていただくことを期待いたします。
1404 TL が賃金飢餓制限を下回る賃金申請であることは明らかな事実です。
その従業員は幸せな国の心の平和の中にいます。
国家に奉仕する下請け業者や民間警備員に、遅滞なくふさわしい幹部を与えることが不可欠となっている。
これは贈与ではなく、遅れた権利の実現です。
下請け業者や民間の警備員も私たちの従業員です。
この不公平な状況はできるだけ早く是正される必要があります。
当局に任務を依頼します。
交通博専としては、この問題についてはフォローしていきたいということを申し上げておきたいと思います。
アブドラ・ペカー氏、UDEM HAK-SEN会長
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