公務員諮問委員会の二重の利益：公務員諮問委員会（KPDK）会議は、メフメット・ムエジノーオール労働・社会保障大臣の議長のもと、労働・社会保障省で開催された。 メムル・セン議長のアリ・ヤルチンは、会議でのメムル・センの要求と提案を表明し、「基本賃金グループと航空補償に関する前向きな判決を期待している」と述べた。 ヤルチン氏の声明を受けて、メフメット・ムエジノーオール労働・社会保障大臣は、「SEEsにおける契約職員の賃金グループを5から3に減らすことはEKKの決定段階にある」と述べた。 ヤルチン氏が議題に挙げた航空補償について、バルカン・ムゼツィノール氏は「我々はここでの評価の枠組みの中で、1～2か月以内にこのプロセスを解決するだろう」と述べた。
当局以外の団体交渉机には誰もいるべきではない
Memur-SenのAliYalçın大統領は、次のように述べています。 集団交渉の場で行われる主題や組織に関する「権威」の概念と一致しない状況は終わらせなければなりません。 「世界的にも、わが国の労働組合主義においても適用される真実は、許可されていない人々がテーブルにいないか、交渉に参加しないようにするために実行されるべきです。」
成功評価および人事選択ワークショップの前、4688法
ヤルチン氏はスピーチの中で連帯会費について次のように述べています。私たちが表明した組合法の変更に対する期待と要求がテーブルと議題から外されているという事実をどのように見るべきでしょうか。 憲法改正により、私たちは双頭の幹部から片頭の幹部への移行の真っ只中にあります。 この変更を正当化する多くの理由に同意するため、変更パッケージに「はい」と答えます。 執行権においても、多面性、それがもたらす問題、権威の混乱、権威と視覚の非互換性について不満を漏らしているが、組合主義の分野ではそれが妨げられていないことを理解するのは難しい。 この意味で、集団交渉の場で許可されていない人、署名のためにペンを取る資格のない人が労働者側にいることを望んでいません。 そのためには、必要な改正を行い、法第4688号を早急に提出し、新時代の精神や労働組合主義の普遍的な原則に適合した集団交渉の表を作成してほしい。 私たちは、公務員が許可していない法律によってフィールドが許可されている方法、および許可された連合と組合に対する保護のイメージを取り除く必要があります。 集団交渉のテーブルでは、認可された連合と認可された組合を除いて、誰も公務員労働組合の代表団に参加してはなりません。 トルコは政治に関する指導を削除し、貿易組合主義は労働に関する指導も削除しなければなりません。 公務員組合に関する法律第4688号は、この枠組みの中で短期間で改正されるべきである。」Kpdk1連帯料金の適用は、組合および加盟国に対する不正を排除する。
Yalçınは次のように彼の言葉を続けました：「公務員諮問委員会で議論される必要がある別の問題は、誰もが集団協定から利益を得る状況であり、それは認可された組合とメンバーの法律、労働と努力を軽視します。
連合と労働組合は、メンバーの意志と会費を通じて提供する財政的支援により、意識と公的支援を生み出します。 彼らは同じリソースを使用して、当局が必要とする作業、印刷、制作を行います。 しかし、集団協定の恩恵を受けないということになると、あなたが認可された組合員であるか、認可されていない労働組合の組合員であるか、あるいは組合員であるかどうかに違いはありません。 誰もが集団協定の恩恵を受けます。 しかし、労働組合主義の状況は異なり、その署名のある組合は、組合員ではない人々が集団協定の恩恵を受けるために連帯会費を受け取る権利と権限を持っています。 連帯会費を支払わずに集団協定の恩恵を受ける権利を有するのは、認可された組合の会員のみであり、他の者は、認可された組合の同意なしに連帯会費を支払うことによって集団協定の恩恵を受けることができます。 公務員組合主義では、平等の源泉を持って現場に連れてこられた人は誰でも集団協定の恩恵を受けることができるという慣習があります。 私たちにとって、これは平等ではなく不正です。 公認組合を自らの意思で決定する公務員や、公認組合の組合員に汗を流す労働は不公平である。 この点で、トルコでは、公務員の組合主義組合主義と協力することの違いは、公務員の労働組合と会員に行われた不正を解決する義務があります。 連帯料金慣行の包含を確実にする法律第4688号の改正を実施する必要があります。 「」
無実の人は義務に戻されるべきです
「トルコは、15月XNUMX日に、クーデターを試みたフェトンのテロリストの影響を取り除くために、すべての媒体でさまざまな措置を講じている」とヤルシン氏は述べた。 知られているように、公衆からのFETÖの清算のための法令の法律、作業および手順。 私たちは、認可された連合として、公務員制度の誰もが反逆者と接触することを望んでいません。 私たちは、裏切りを支持し、裏切りを終わらせた国に裏切りを導き、公務を提供する手にとっては正しいとは思いません。 しかし、この時点で、私たちは当初から、FETÖの清算が抑圧された無実の人々を清算するための工場にならないという事実に敏感でなければならないと言ってきました。 理由にかかわらず、反逆者の乗組員に見られる/示されている無実の人々の帰還に関連する作業と取引は迅速に実行され、無実の人々がこれらの除外リストと削除リストに含まれないように、エラーゼロの取引に敏感であることが望まれます。 罪のない者と抑圧された者の発見と返還のための作業と手続きのために設立された緊急手続き審査委員会のメンバーはまだ決定されていません。 評議会は、申請書を受け取り、彼らの活動で罪のない人々を決定し、彼らを復活させ、そして国民の良識の期待に沿った行動を確立するまでには至っていません。
有能な連合は、緊急時活動の調査に関する委員会のメンバーまたはオブザーバーのいずれかとして表されるべきである
Yalçınは次のように彼の言葉を続けました。「取締役会のメンバーはできるだけ早く決定されなければなりません。 この理事会のメンバーは、公認連盟から確実に採用されるべきであり、少なくとも、オブザーバーメンバーとしてこの理事会に参加することが保証されるべきです。 公認連盟は、無実を決定する際のエラーをゼロにすることを目的として、フィールドの知識を持っている要素として、審判としてこのプロセスに参加する必要があります。 トルコは、所有権と執行能力にかかると同時に実行するために戻されたタスクの蓄積の清算で無実を裏切ることは、この理由で共通の心を明らかにするはずです。 第5期集団協定プロセスの開始まであとXNUMXか月未満ですが、第XNUMX期集団協定に基づいて署名された条項の一部は解決されましたが、MoLSSの監督下で州人事委員会で開催された会議と交渉にもかかわらず、公務員に有利な解決策はありません。これは、この問題に対する公的雇用者のアプローチについて私たちを不安にさせます。 労働社会保障大臣に、集団協定は憲法上の権利であり、集団協定は集団協定の規定に関する拘束力のある法的文書であることを関連省庁、機関、組織に警告する歴史的責任を負うよう要請します。」
雇用保障に関して、ヤルチンは次のように述べています。「公務員と労働者の区別を明確にする必要があり、公務員には明確で厳格で変形不可能な雇用保障の視点を提示する必要があります。 公務員の仕事の安全は、公務員に属する保証と保護だけではありません。 この保証は、公共サービスに公的資源を正しく費やすことに基づく品質、継続性、効率および効率の保証です。 さらに、トルコでの労働生活規制の採用により、契約労働が終了し、私たちが表明する非人道的な側面を構成することを期待している」と述べた。
ヤルチンは次のように述べています。「日常生活と生産ラインに直接影響する為替レートの変化、商品価格、特に石油価格の変化は、公務員の現在の財政的権利、給与と賃金、購買力にマイナスの変化をもたらしました。 これに関連して、公務員の財政的・社会的権利を共同で決定し交渉する第2017期集団合意が実現するXNUMX年XNUMX月まで、公務員がこのプロセスによって悪影響を受けないように必要な措置を一緒に講じる必要があります。 同様に、第XNUMX期集団協定で予算から公務員に移転されるシェアが、中期財政計画で決定されたシェアよりもすでに高くなるように、準備とリソースの決定を行う必要があります。」
28 3月2017日付KPDK会議のトピック
「3. ヤルチン首相は、「公務員の当然の期待である金曜日の祈りは、ムルセン大統領の熱心な努力と努力の結果、公務員の当然の期待である金曜日の祈りに従って手配された」と述べた。労働協約の期間は労働協約に定められている」とヤルチン氏は述べた。人事職に雇用されている職員がその年に使用できなかった年次有給休暇を翌年に振り替えることに取り組むという労働協約の条項は、労働協約で受け入れられた。ムムル・センがKPDK会議でこの件を繰り返し取り上げ、さまざまなプラットフォームを通じて事実上の休暇と知的休暇をフォローアップしたという事実のおかげで、トルコ大国民議会の総会で。 今後、国営経済企業の契約職員の年次休暇を翌年に振り替えることができるようになる。 退職者への給与昇給の問題は、メムル・セン氏が労働協約の提案の中に含めており、公務員諮問委員会の会合で繰り返し議題に上がられ、その事実と意見がさまざまなプラットフォームを通じてフォローされ、勝利をもたらした。 。 メムル・センがKPDK会議への労働協約提案から議題に挙げた、XNUMX年以上働いているのに退職金をXNUMX年以上受け取っている退職者の不満も解消され、退職金に関する規制も撤廃された。退職に値する人に対して、勤務期間に応じて退職金を受け取ることがトルコ大国民議会の総会で承認された。 ムムル・セン氏が始めた市民的不服従の意志は、最も有意義な成果をもたらした。トルコ軍の服装規定の改正により、トルコ軍の女性将校、下士官、軍学生は服装を着用できるようになった。希望があればヘッドスカーフも。 しかし、労働協約に署名され、特定の期日までに最終決定する必要があり、KPDK の議題に上げられ評価されている問題の一部はまだ解決されていません。 これらの課題が解決されたとき、公務員制度の機能に資する私たちの提案が成果になれば、今最も求められているサービスの質と公務員のモチベーションの向上につながります。
この文脈では; 4 / B、4 / Cの下で雇用されている公務員のスタッフの期待と、これに関する私たちの申し出はまだ満たされていません。 これらの地位で働く私たちの友人は、彼らがキャリアとメリットに基づいて公務員制度内でより高い地位に昇進し、彼らが移転の機会を利用することを可能にするスタッフとの公務員の地位に精通するに値します。 これに関連して、すべての契約および臨時職員を公務員制度の職員と関連付け、公務員と同じ仕事をする公務員を、私たちが参加する作業グループによって職員に移すための法的取り決めを準備し、実施することが非常に重要です。」
一部の労働者の公務員および派遣社員の契約ステータスへの割り当て
Yalçın氏は、公務員が19万4千人の5 / C職員と、XNUMX千人以下の公務員の職に就く従業員を採用する明確なアプローチを提案する時が来たと述べ、次のように述べています。 これは、集団的合意の対象となる義務です。 これに関連して、現在公務を行っており、この点で公務員の範囲内にある人、代理の助産師/看護師、代理のイマム、名誉創設コースのインストラクター、およびコース料金で働く人、追加料金で家族社会政策省で働く専門家、非公的な家族の健康従業員、さまざまな省庁で働くマスタートレーナー、および同様の状況にある人々の採用を含めるように、直ちに取り決めを行う必要があります。」
SEEで働く契約職員の基本賃金グループ
Yalçınは次のように彼の言葉を続けました。 政令第399号の範囲内でSOEで働く契約要員職に関連する基本賃金グループが31.01.2016年XNUMX月XNUMX日まで再編成され、完了し、開発省に送られ決定されるという規定に従って実施される予定の作業ですが、非常に長い時間が経過しました。結果は得られなかったが。 ある意味では、集団協定の要件はまだ満たされていません。 このコンテキストでは、結果はすぐに提示する必要があります。
航空補償に関する決定の公表
法令第No.の追加記事399に従って支払われる航空補償を増やすための作業の結論。法令第2号の追加条項2010に従って、この範囲内での追加の航空損害賠償の支払いと追加の航空損害賠償の支払いを含む団体交渉協定の実施は、直ちに実施されるものとします。
実際のサービスハイキングカバレッジの拡大
実際のサービスハイキングの範囲に含まれる公務員を決定するために（労災補償）、これらに関連する期間を決定するために、委員会の作業はできるだけ早く終了し、医療従事者、市町村で働く消防隊員、および市警察職員が終了しました。 特に職員と役職の職務の範囲内で行われる実際のサービスの増加に関する公務員の期待に応えるために、私たちの提案と提案に沿ってできるだけ早く規制を実施する必要があります。
付随する許可
護衛の使用に関連する問題を解消するために、多くの関係者が出席する国の人事委員会で行われた研究を考慮して、関係省庁によって緊急に問題を結論付ける必要があり、法律が疑わしい場合は、首相に行われた研究を提示する必要があります。
公務員の法的地位
指導が破壊され、政治が文明化されるこのプロセスでは、国防総省、トルコ軍、総局の公務員の法的地位と権利に関する規制は、国務長官会議で行われた決定を行うことにより、できるだけ早く確定されるべきです。
追加の支払いのトラブルシューティング
01.01.2016で発効した団体交渉の規定によると、4 / Cの担当者が受け取った追加の支払いから所得税を差し引くべきではありません。 一方、裁判所の決定に値する追加の支払いは、法の支配の要件です。 この点で、裁判所の決定を適用し、これまでに発生した不満をすぐに解消することが不可欠です。
公務員に費やした時間の評価
公務員の期間の評価に関する研究は、年末までに完了する必要があります。
公務員のランクと程度の境界線の削除
公務員が到達できる最高幹部とランクにアクセスできるようにするために、団体交渉の要件は、法律no。実装および管理作業とトランザクションは廃止する必要があります。
回転資金に関する問題の解決
医療従事者が退職時に使用した回転基金を反映し、回転基金から所得税を控除しないように、必要な取り決めを直ちに締結する必要があります。
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