KPSSを使用したTCDDからのスタッフ募集声明

TCDDとKPSSによるスタッフ募集声明：TCDDが最後の中央配置プロセスについてスタッフに通知したかどうかは好奇心の問題でした。これは2014年の公務員選択試験（2014 KPSS）で行われます。

DPBスタッフ通知への最後の中央配置で行われる2014 KPSSスコアが進行中です。 2016-1の場合、DPBに報告するかどうかについて興味があるのはTCDDです。 それは、機関が役員候補者に与えられた回答に2016-1の配置で役員の募集をしないことが述べられている。 2016 KPSSスコアが最後に割り当てられるので、遅滞なく対象を再評価し、エンジニア候補者のために1-2014配置でスタッフを開くことは有用です。

エンジニア候補者は、苦情を次のように説明します。

Maktad TCDD（国営鉄道）2016 / 1は、機関が提供する情報を探している人の予約には参加していません。 2016では、彼らは内部解離があるので彼らがそのような決断をしたと言います。 88-89ポイントを割り当てられないエンジニアとしてのTCDD（国鉄）は私達にとって非常に重要です。 2016の年内にTCDDに渡される370は、スタッフが空いているという事実にもかかわらず、非常に恣意的なアプリケーションです。 TCDD、2015 / 2 11月に技術者からの労働安全証明書の任命において、また別の犠牲者に署名しました。 2016 / 1でTCDD幹部を選ぶために、我々はこれらのコースを書くために材料的な負担の下に行きました、そして今彼らは2016 / 1でスタッフを買わないことについて話しています。 OHS認証を受けたので、最後に2014スコアを取得します。当局に問題の再評価を依頼します。

要約すると、 エンジニア候補者は高い点数で任命されることを期待しています。 最後の任期中にOHS証明書を受け取った候補者は、TCDDが2016-1にチームを開くことを期待しています。 分隊が開かない場合、88-89ポイントを持つ候補者の得点が燃やされます。