TCDDの労働者が数百万ポンドを補償する

TCDDは何百万ポンドもの補償金を労働者に支払う：請負業者は労働者にTCDDを支払わなかったTCDDは何百万ポンドも支払った。
TCDDは、請負会社が賃金、休暇、時間外労働、通知および退職金などの従業員の権利を支払っていないことを理由に、何百万ものトルコリラを支払うことを宣告されています。
同機構の会計裁判所によって作成された2014の監査報告書によると、請負会社から取得できなかった個人的権利の主張をもって労働者によって提起された訴訟の請求額は10百万TLを超えています。 TCDDに対して提起された訴訟の結果として、報告書は3,7百万TLの総額が締結されていると述べ、ミリリオン375は依然として最悪の状況にある。 請負会社の中には、誠意のある規則に従わない場合があることが観察されています。 実際のところ、TCDDに対して提起された訴訟の後、下請け会社に請求を依頼すると、これらの会社の住所さえも見つからない場合があります。
トルコ国務省総領事館（TCDD）が2014年度監査報告書を完成させました。
TCDD法務コンサルタント業、あらゆる種類の訴訟、執行など。 報告書には、法的文書の登録および追跡調査は電子ソフトウェアプログラムを介して瞬時に監視することができ、詳細情報は瞬時にアクセスすることができると述べられている。 システムを円滑に運営するためには、コンピュータ技術に従って技術的基盤を更新し、バックアップをとることが必要であり、報告書は必要な是正措置はできるだけ早く終結されるべきであると強調した。
2013 15年の場合965、2015による機関の場合は2ビン733、理論は千725に対して提起された。 介入された267、擁護者21、および非難された20事件が続いた。 2014では、続いた訴訟の数は20ビン731に達しました。 3 bin 72の結果は、17 bin 659および2015 for 2014でした。 2では、事件は、238に賛成し、307に賛成し、509に賛成であり、XNUMXには賛成および部分的に反対であると結論付けられた。
375 DAVA DERDEST（シード）
TCDDに対して提起された訴訟の大部分、人件費、学位、指標、調整、規律、職務変更、給与、賞与、登録、契約料、サービス調達の範囲内で作業をしている外注先の役職など残業を作成し、ケースを許可します。
これらの症例は増加していることが観察されている。これらの症例は徐々に増加することが観察されている。 910個のファイルが提出されました。 要求された合計量は10,1 100万TLです。 これらのうち、427はTCDDに対するものであり、3,7はTL 100万の価値がありました。 Görülmekの彼女の発言は含まれていた。
報告書では、下請け業者の採用に関連して発生する問題の2つの側面が述べられています。1つは法的規制を必要とする側面であり、2つ目は組織が取るべき措置です。 労働者の様々な経済的および社会的権利、特に労働者の解雇および通知の支払いを法的に確保することが重要であると示唆され、当局は契約労働者の経済的および社会的権利を確保するために問題に対する恒久的解決策をとるよう勧められた。
契約者は良くない
組織は自らのイニシアチブに関連してこの点に関して様々な措置を取るべきであり、次のように述べられていることに留意すべきである。 請負会社の中には、誠意のある規則に従わない場合があることが観察されています。 実際のところ、TCDDに対する訴訟の後、下請け会社が頼むことを要求されたとき、これらの会社の住所さえ見つけられない場合があります。 TCDDの一般的な理事会、一般的な手続き、およびサービス調達で従うべき原則808指名された一般的な命令を指図の実施を監視し、必要に応じて罰則制裁および制裁のフォローアップを継続的に監視すること。
TCDDに対して提起された訴訟は、TCDDに対して提起された訴訟の重要な部分であり、一方、これに関して提起された491訴訟は、合計で3,5百万TLをもたらした。