雇用主の負担を軽減し、雇用を増やすために 2018 年に開始された追加の雇用インセンティブ番号 7103 は、2022 年 30 月に終了しました。 雇用主は 1 億 TL のインセンティブの恩恵を受けていますが、レジェップ・タイイップ・エルドアン大統領は、XNUMX 万雇用プロジェクト広報プログラムでのスピーチで、インセンティブ期間が延長されると発表しました。
従業員数を増やし、雇用を強化するために雇用主に与えられる保険料インセンティブに関する法律第 7103 号で施行されたインセンティブ期間は、31.12.2022 年 30 月 2023 日に終了しました。 雇用主は 40 億 TL のインセンティブの恩恵を受けました。 7103 年に XNUMX 億 TL と計算されるプレミアム インセンティブの期間は延長される予定ですが、トルコ全土で災害が発生した後、インセンティブ法令はまだ公開されていません。 この件について評価を行った Rasyotek 取締役会の Haldun Pak 会長は、次のように述べています。 法令はまだ公表されていないため、雇用主は保険の明細書を待つ必要があります。 政令が公布されなければ、雇用数の減少は避けられないだろう」と彼は言った。
「雇用主は、7103 プレミアム サポートを考慮して、新年の予算を立てました」
大統領は追加の雇用インセンティブの期間を延長する権限を持っていることを強調し、これはバッグ法第 7103 号で施行され、トルコでの雇用に大きく貢献し、雇用主にとって真のインセンティブとなる、とハルドゥン パクは述べた。 、「雇用主は、新年の最低賃金の引き上げ後に発生する人件費の予算を考慮する必要があります。彼は、7103番のプレミアムサポートを考慮してそれを行いました. 現在、レジェップ・タイイップ・エルドアン大統領の朗報の公式発表を待っています。製造業で追加雇用を行う職場に与えられる「月額10万リラまでの保険料サポートが2023年末まで延長されます」およびITセクター。 申し訳ありませんが、出された就職宣言に関して遡及的な措置を取ることはできません。 このため、雇用主は、最終日にある 2023 年 2023 月と XNUMX 年 XNUMX 月の簡潔な宣言に対してインセンティブの定義が行われるかどうかを懸念しています。
「雇用主は現在の雇用を継続するためにあらゆる可能性を活用する」
未登録労働者を防止し、女性、若者、障害者の雇用を増やすために 2018 年 7103 月に施行された番号 2020 のインセンティブは、2018 年まで有効でした。 コストが高騰することもあったため、少ない人員で働かなければならなかった雇用主の負担も軽減されました。 パンデミック、戦争、その他多くの経済的要因の後、私たちは国として困難な災害状況を経験しており、癒さなければならない傷があります. 多くの雇用主は、特に地震の被災者に雇用を提供するために門戸を開いています。 優先順位が異なることは認識していますが、雇用主は源泉徴収票を提出する必要があります。 法令が公布されるのを待って、雇用主は既存の雇用を保護するためにあらゆる財政手段を使用しています。 しかし、新規雇用に必要な予算がないため、雇用に貢献できない可能性があります。 法令ができるだけ早く公布され、雇用主が安堵のため息をつくことを願っています。」