保健省からの人材募集に関する直前の発表を受けて、今回は募集に関する募集日、条件、定員、支部配分などの詳細に目を向けました。 ソーシャル メディア アカウントへの投稿で、Fahrettin Koca 大臣は、同省内で 42 人の職員が雇用されるという良いニュースを伝えました。 さて、500年度の厚生労働省職員の募集が始まったのですが、いつから募集が行われるのでしょうか、条件は？ 保健省の第二職員採用申請に関するすべての質問は次のとおりです。
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10.900 州の組織のサービス単位で雇用される労働者の恒久的な募集
1. 労働法に基づいて制定された、公共機関および組織への労働者の募集に適用される手順および原則に関する規則の規定に従って、4857 人の常用労働者が省の地方組織で雇用されるために募集されます。第 10.900 号および前述の法律。
2. 受験者は、本公告文に記載されている説明および応募条件を熟読の上、応募手続きを行ってください。 この公告に記載されている条件を満たさない方は、公告された役職に応募しないでください。 候補者は自分の発言に責任を負います。 虚偽、誤解を招く、または虚偽の陳述を行う候補者は、その配置から生じるすべての権利を失います。
3. 発表に記載されているすべての条件を満たしている候補者は、22 年 03 月 2023 日から 27 年 03 月 2023 日までの間、トルコ雇用庁 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr を通じて電子的にログインすることにより、申請を行うことができます。アドレス。
4. 私たちの省が必要とするサービス/職業の種類では、調達は州レベルで満たされます。 申請にあたっては、住所別人口登録制度に登録されている方の住所が考慮されます。 出願期間中に希望する場所に転居する場合は、出願を受理しません。
5. 06.02.2023年06.02.2023月06.02.2023日に発生した地震の影響により、本日現在の住所変更により、イシュクルから申請できなかった方で、被災地と思われる場所に居住していたことを示す「住所地情報報告書」を入手した方XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日に電子政府経由で一般生活に有効. NVI 変更情報の追加画面で登録することにより、個人の好みに応じて; XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日以降、住所、移転、登録の日付に関係なく、居住地または申請時の居住地で申請することができます。
6. 各候補者は、発表されたポジションから XNUMX つの職場 (雇用されている州) と XNUMX つの職業のみに応募します。
7. 関連する公的機関および組織の懲戒法に従い、職務または専門職から解雇された者および公的な権利を剥奪された者は、公表された役職に応募してはなりません。 法律に従い、このような状況にある人は任命されません。
8. 発表された役職に応募する候補者は、İŞKUR によって省に通知されます。 公共機関および組織への労働者の募集に適用される手順および原則に関する規則の暫定第 10 条に従って、イシュクルから通知された応募者のうち、優先順位の高いものを含む、採用される正社員、および補欠候補者は、審査を経ることなく、公証役場により直接公証人により決定されます。
9. 抽選の日時、抽選の場所、抽選の結果、主要候補者と補欠候補者のリスト、任命に関する情報と文書、およびその他の発表は、yhgm.saglik で発表されます。 .gov.tr 管理サービス総局のウェブサイト. 書面による通知は行われず、この通知が通知に取って代わります.
10. 公証人の抽選の結果、当省が発表した役職の主な候補者として任命される資格のある者の任命の基礎となる書類がチェックされます。 任命に必要な資格を持たない候補者、および虚偽、誤解を招く、または虚偽の陳述を行い、好みに置かれた候補者は、任命されません。 譲渡が行われた場合でも、譲渡手続は取り消されます。 配属先の資格・条件を満たしているにもかかわらず、期限までに必要書類を提出しない候補者は採用されません。
11. 公証抽選の結果、当初の当選者のうち、期間内に必要書類を提出しなかった者・申請しなかった者。 締切日までに申請したが、申請要件を満たしていない方任用された者で、適当な期間内に着任・除隊しなかった者（出生、疾病、兵役等により着任できない者を除く。） 採用条件を満たさないことが判明したにもかかわらず、採用されなかった者入社後、採用条件を満たさなかった方。 企業団体協約第15条に基づき、XNUMXヶ月間の試用期間内に契約解除された方、試用期間中に契約が解除された方は、予備のXNUMX列目から登用できます。条件を満たした人をリストアップ。
12. 公的機関および組織への労働者の募集に適用される手順および原則に関する規則の第 5 条に規定されている「出勤の優先」という文言の規定は、労働者の労働者の募集に適用される規則の第 XNUMX 条に規定されている。と言う配置。
13. 同じ職業の別の教育レベル/学科 (中等教育/準学士号/学部) を卒業しても、候補者に有利な優先順位にはなりません。
14. 申請日の初日現在、保健省の中央および地方組織で正社員として働いている人は、発表された役職に応募するべきではありません。 この発表テキストの第 2 条に記載されているにもかかわらず、働いていると述べずに応募した候補者は、İŞKUR から名前が省に通知されたとしても、抽選に参加することはできません。
15. 社会保障機関から退職年金、老齢年金または障害年金を受け取っている人は、発表された役職に応募するべきではありません。 法律に従い、このような状況にある人は任命されません。
16.常勤職員に任命された候補者は、法定最低賃金で採用されます。
アプリケーションの条件
正社員の職に応募する候補者は、次の条件を満たす必要があります。
1. 公務員法第 657 号第 48 条第 1 段落のサブパラグラフ (A) のサブ条項 (4)、(6)、(7) および (4) および公務員に関する規則の XNUMX に指定された条件公的機関および組織に労働者を募集する際に適用される手順および原則 第 XNUMX 条の第 XNUMX 段落の条件を実行すること。 （外国人の方はお選びいただけません。）
2. 申請日の最終日で満18歳に達していること。
3. 申請初日時点で40歳未満であること（22年03月1983日以降の出生者が申請可能）。
4. 出願締切日時点で志望する職種に定められた学校（学科・学科）を卒業し、出願締切日時点で必要書類を揃えていること。
5. 継続して職務を遂行することを妨げる精神疾患がないことを証明すること (任命資格のある候補者から要求されます)。
6. 出勤優先権を有する候補者のうち、前条第 5 条第 XNUMX 項に規定する優先的地位を示す書類を有すること。
7. 公安調査及び資料調査法第7315号の規定に基づき、資料調査の結果に応じた選任手続に支障はありません。
8.警備員（非武装）として雇用される者については、上記の条件に加えて、第5188の（d）の（10）、（1）および（2）の条件法第 3 号第 XNUMX 条の段落および (g) および (h) 号の条件を実行する。