本日、EYT規制に関する法案が国会に提出されました。 AKP グループのムハンメット・エミン・アクバショール副議長は、彼らが AKP と人民同盟として議会にその仕事を提出したことに注目し、彼の提案は 4 つの記事から成っていると述べた。 Akbaşoğlu は、勤続年数とプレミアムデーを修了した人は、年齢に関係なく退職できると述べました。 この提案は XNUMX 月に法律になる予定です。 XNUMX 月の応募者は XNUMX 月に給与を受け取る予定です。
何百万人もの従業員に関係する高齢者退職 (EYT) に関する規則が、本日、トルコ大国民議会 (TBMM) に提出されました。
規制の詳細について、AKP グループのムハンメット・エミン・アクバショール副会長は、規制は全部で 4 つの条項で構成されていると述べました。 Akbaşoğlu氏は、そもそも2万人の従業員に直接関係する作業が、合計で250万人に影響を与えると指摘しました。
それに伴い、本規約により年齢制限を撤廃いたします。 保険料の日数、勤務時間、保険期間を満了した人は、法律の枠内で無年齢で退職します。 8年1999月XNUMX日を含め、保険期間に加入できる社員は年齢に関係なく定年退職となります。
退職後 10 日以内に同じ職場で働く雇用主は、保険料が 5 ポイント減額されます。 また、下請け社員の退職時に雇用契約を終了する規定を廃止する。 下請けから正社員への異動者は、退職するか、働き続けることができます。
Akbaşoğlu は、議会議長に提出した EYT 法案が XNUMX 月に発効することを期待していると述べた。
Akbaşoğlu の発言の要点は次のとおりです。
「私たちは、定年退職者に関する法的規制を行うと述べました。 2021年の予算が議論されていた2022年にこれを表明しました。 今日、私たちの友人である AK Party と People's Alliance は、トルコ大国民議会の議長国に EYT に関する私たちの法案を提出しています。
この法律について詳しく解説します。 すべての社会保障制度において、2022つの条件が求められていることを申し上げたいと思います。 XNUMXつは保険期間、XNUMXつ目は保険料納付日数、XNUMXつ目は年齢要件です。 この枠組みの中で、プラットフォーム、協会、およびEYTの名の下に形成されたさまざまな構造、高齢の年金受給者、およびこの点に関するさまざまな構造の要求が疑問視されていました。 特に、EYTプラットフォームとさまざまな団体は、XNUMX年の異なる時期にAK党と国民運動党の両方を訪問し、この点に関する要求を表明し、プレミアム期間と保険期間. 彼らはそれを私たちに転送しました. この点で、年齢要件を廃止する要求がありました。
EYT に固有の簡単な提案が作成されました。これは 4 つの記事で構成され、そのうち XNUMX つが基本的なものです。 この提案には、単純明快で実施が簡単で、最も一般的な方法で権利を拡大する取り決めが含まれています。 プレミアムデイとワーキングタイムを修了した方が退職となります。
法律提案の最新のフォームは、私たちの代理人によって提案に変換されました。 私たちはこの提案をトルコ大国民議会の議長国に提出し、AK 党と人民同盟の代議員によって署名されました。 これは、2 年に 250 万人の従業員に直接影響を与える規制であり、この点で合計約 2023 万人の従業員に影響を与えるものであることを表明したいと思います。 私たちは歴史的な日に生きています。 私たちは夢を実現しています。 不可能と言われていることを一つ一つやっています。
下請け業者として知られる何十万人もの従業員が正社員になりました。 Decree-Law No. 375 の暫定条項 23 および 24 は、法令に従って、退職して下請け業者から労働者に異動するに値する私たちの友人のために、退職する権利、または自分の場所で働く権利を規定しています。 彼の定年退職はこの法律の下で廃止されます。」
プロセスはどのように進みますか?
この提案は、最初に議会の計画および予算委員会で議論されます。 後日、総会で議論される予定です。 この提案は XNUMX 月に法律になる予定です。
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