Veli Ağbaba: 公的銀行は退職者に与えられるプロモーションを更新する必要があります

CHP 副会長の Veli Ağbaba は、公的銀行が退職者に支払う昇進率を評価しました。 Ağbaba'' 民間銀行は退職者に最大 7.000 TL の奨励金を支払いますが、国有の Ziraat Bank、Halkbank、Vakıfbank は最大で 750 TL の奨励金を支払い、民間銀行が退職者に支払う奨励金をはるかに下回っています。 公的銀行による低額の支払いは、このインフレ環境では受け入れられません。 公的銀行は、プロモーションの支払い額を再考する必要があります」と彼は言いました。

公的銀行は低いプロモーション率を更新する必要があります

SGK プロトコルによると、銀行には、信用リスクのある退職者が給与を支払うことを防ぐ権利があります。 民間銀行は退職者に最大 7.000 TL の奨励金を支払っていますが、国営の Ziraat Bank、Halkbank、Vakıfbank は最大 750 TL の奨励金を支払っており、民間銀行が支払う奨励金をはるかに下回っています。

ローン債務のある退職者は、SGK プロトコルに従って給与を別の銀行に持ち込むことができないという事実により、これらの銀行にローンを負っている退職者は、給与を受け取る公的銀行の低プロモーションを余儀なくされ、彼らは奪われます。ほぼ年金のプロモーション支払い。

新たな規制が必要

最低賃金を下回っている私たちの退職者は、銀行の昇進である程度インフレから身を守りたいと思っています. 何百万人もの退職者に支払いを行っている公的銀行が退職者に提供するプロモーション金額は、民間銀行の金額をはるかに下回っています。

何百万人もの退職者に給与を支払う公的銀行は、退職促進額を民間銀行の水準まで引き上げるべきであり、SSI は必要な調整を行い、昇進の増加を基準に帰すべきです。