家族社会サービス省が25人の契約社員を採用

契約職員を採用するための家族社会サービス省
家族社会サービス省が25人の契約社員を採用

「契約職員の雇用に関する原則」の追加第657条に従い、公務員法第4号第06.06.1978条/第B条の範囲内で、家族社会サービス省の地方組織に雇用されること。これは、7年15754月2日付けでXNUMX/XNUMXの番号が付けられた閣僚評議会の決定により発効しました。手話通訳者の役職と数については、契約要員が専門実務試験を通じて採用されます。

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一般条件

a)法第657条第48条第4項第(A)項(5)、(7)、(XNUMX)に定める条件を満たすこと。

b)申請期限の時点で、少なくとも学部レベルで高等教育機関を卒業すること。

c)社会保障機関から退職年金、老齢年金、または無効年金を受け取る権利 kazanいたずらになるために、

ç)65歳を過ぎていない、

d)申請期限の時点で手話通訳者として行動するレベルで手話を知っていることを示す文書または証明書を持っていること。

e)法第657条第4項/第B条の範囲内で契約要員の職務に従事している間、サービス契約の原則に反する行為により機関により契約が終了した場合、または一方的に契約が終了した場合契約期間内は、解約日からXNUMX年が経過するまで再雇用することはできません。

(アルバイトまたはプロジェクト期間限定の方、学歴の面で発行された契約職に関連する職に就いて役職を変更する方、転居を希望する方配偶者または健康状態;転勤するサービスユニットがない、同じユニットが存在するにもかかわらずサービスユニットがない。役職と資格のある空席がないために場所を変更できない人または、少なくともXNUMX年間の実際の労働条件を満たせないという事実は、XNUMX年間の待機期間の対象ではありません)

適用の方法と期間

a)候補者は、家族社会サービス省–キャリアゲート、公募およびキャリアゲート(isealimkariyerkapisi.cbiko.gov。)を通じて電子政府経由でログインすることにより、06年06月2022日から10年06月2022日までの間に申請を行います。 tr)。 発表で指定された期間内に電子的に提出されなかった申請は考慮されません。

b)虚偽の書類を提出したり、陳述したりした者に対して法的措置が取られ、任命が行われた場合、その任命は取り消され、行政によって料金が支払われた場合、この料金は法的利益。

申請書と好みの受領、申請書、申請書の評価、必要な書類、結果の発表、試験の種類、主題、日付、場所、結果の発表、およびその他の事項は、私たちの省のウェブサイト、Aile.gov.trで見つけることができますおよび/またはAile.gov.tr/pdbsおよびCareerGateRecruitment(isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)がWebサイトに公開されます。

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