公務員法第657条の第4条/Bおよび06.06.1978年7月15754日付けの閣僚評議会の決定により施行された契約職員の雇用に関する原則に従い、番号は5/2であり、労働社会保障省の情報技術総局の指揮。 Public Personnel Selection Exam（KPSS）スコアに基づいて、3人のプログラマーとXNUMX人のアナリストが採用されます。 各タイトルについて発表された契約要員のポジションのXNUMX回の候補者が口頭試験のために呼び出されます。 以下の一般的および特別な条件は、申請期限の時点で契約人材の採用を申請する候補者に求められます。
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アプリケーションの条件
1-公務員法第657号第48条に規定された条件を満たすために、
2- 申請日現在、社会保障機関から退職年金、老齢年金または障害年金を受け取る資格がない。
3- 2020年に開催された公務員選択試験でKPSSP3スコアタイプで少なくとも60ポイントを取得するには、
4-最低（D）レベルのYDS / e-YDSまたは他の国際的に有効な文書を持ち、その同等性が申請期限の時点で言語能力の点でOSYMによって受け入れられていること。
5-公務員法第657条第4条/Bに基づく契約に基づいて公的機関および組織で働いているが、昨年、または契約期間内に一方的に契約が終了していない場合、
6- 職務を継続的に遂行することを妨げる可能性のある病気にかかっていないこと。
受験者は表に指定されたグループのXNUMXつにのみ応募でき、試験の資格基準を満たしていないことが判明した人は口頭試験に参加できません。
申請時間、方法、場所およびその他の問題
1-候補者は、労働社会保障省-キャリアゲート公募およびキャリアゲート（isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr）を介して電子政府にログインすることにより、28年03月2022日から06年04月2022日までの間に申請書を提出できます。政府。彼らは、州で指定されたカレンダーでアクティブになる求人応募画面を使用してこれを行います。 直接または郵送による申請は受け付けません。
2-申請に必要な条件、必要な書類、および試験プロセスに関するその他の情報は、当省のWebサイト（csgb.gov.tr/pdb/duyurular）およびキャリアゲートプラットフォーム（isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr）で入手できます。 。
3-任命されるポジションの数の3倍の候補者が口頭試験に招待されます。 必要な資格を持つ候補者の中で、KPSSP3スコアタイプのスコアが最も高い候補者からランク付けされます。 最後の候補者と同じスコアの候補者が複数いる場合は、これらの候補者全員が口頭試験に呼び出されます。
4- 口述試験を受ける資格のある候補者、および口頭試験の場所と日付は、省の公式ウェブサイト (www.csgb.gov.tr/pdb/duyurular) およびキャリア ゲート募集で発表されます。プラットフォーム (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). 書面による通知は行われません。
5-候補者は、申請結果の発表から5営業日以内に、申請結果について委員会に書面で異議を申し立てることができます。
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