エーゲ大学で開催されたEGEKAF説明会でスピーチ。 博士サリム・アタイは、次のように述べています。 これらの数に達すると、私たちの組織は世界最大の就職説明会の500つになります。」
イズミルのYavuzSelimKöşger知事は、次のように述べています。 すべての機関は、このフェアで最善の方法で自分自身を提示します。 彼らは最も才能のある才能のある若者を彼らの階級に引き付けるために働きます。 また、民間部門の参加も非常に重要視しています。」
EU学長教授博士ネジデト・ブダックは、「67年間科学の指導の下で自国と国のために生産している若者を育てることを目指す大学として、私たちは若者の雇用に関するこの全国的に重要な組織の一員であることを誇りに思っています」と述べました。
大統領人材育成室の調整の下、エーゲ大学主催のエーゲ海地方キャリアフェア（EGEKAF）の説明会が開催され、この地域の20の大学が参加しました。 イズミル知事YavuzSelimKöşger、大統領人事局協会会長。 博士EGEKAFに参加する大学の学長であるSalimAtay、非政府組織、およびビジネス界の代表者が出席しました。
「これは世界最大の就職説明会のXNUMXつになるでしょう」
協会博士サリム・アタイは、次のように述べています。 したがって、この若い人口を雇用に含め、彼らの才能を明らかにし、彼らにスキルを持たせることは、私たちの人材育成室が焦点を当てている問題の403つです。 昨年のパンデミックにより解散しなければならなかった組織については、エーゲ大学が20社と契約を結び、タレントゲート制度に500万人以上の学生を登録しました。 今年は、大学のキャリアセンターの支援を受けて、100社近くの企業とXNUMX万人の学生が参加するフェアを開催したいと考えています。 これらの数に達すると、私たちの組織は世界最大の就職説明会のXNUMXつになります。」
「エーゲ大学はプロセスをうまく管理しています」
人事部はそのすべての仕事に共通の原則を持っていると述べ、Assoc。 博士Atayは、次のように述べています。 これらのイベントは、11地域の130の大学が参加して開催しています。 そのため、学生だけでなく、大企業、中小企業、NGOが参加する包括的な組織であり、デジタルおよび技術ツールが最大限に活用されています。 私たちにとって最も重要なことの11つは、持続可能性です。 若者の雇用は、緩和ツールと短期的な視点で管理できるプロセスではありません。 真剣に洗練されたツール、アプローチ、戦略が必要です。 このため、私たちの会長会は人材育成室を開設しました。この事務所の活動分野の20つは、若者の雇用です。 私たちのシステムを通して見る限り、XNUMXの地域で開催されるこれらのフェアで非常に良い結果が得られることがわかります。 このプロセスは、エーゲ大学にとって非常にうまくいっています。 私たちのフェアにはXNUMXの大学が参加しています。 大学と雇用主の代表者に個別に感謝します。 今年、私たちの就職説明会は全国インターンシッププログラムと統合されました。 言い換えれば、私たちは学生にインターンシップを行うことができる会社を選択する機会も提供しています。 私たちは非常に成功した組織になると思います」と彼は言いました。
イズミルのYavuzSelimKöşger知事は、次のように述べています。 また、自分の能力に合わせて、適任者、才能ある人材を育成することも重要な課題です。 したがって、私たちの大学は、才能のある人々を彼らの能力に沿った最善の方法で訓練し、適切な場所で雇用するように取り組んでいます。 私たちの大統領府の人事部もこれを全国で調整しています。 私たちの学生が全国でキャリアプランを立てるためのさまざまな機会、機会、インターンシップの機会を与えられていることは喜ばしいことです。 私たち全員の主な目的。 すべての職業の子供たちが適切に教育され、彼らのために良い未来が築かれるべきです。」
「私たちはすべての公的機関とともにこのフェアに参加します」
Köşger知事は、次のように述べています。「公共部門として、私たちはすべての機関とすべてのアパートでこのフェアに参加します。 すべての機関は、このフェアで最善の方法で自分自身を提示します。 彼らは最も才能のある才能のある若者を彼らの階級に引き付けるために働きます。 これが民間部門への私の呼びかけです： このフェアに参加し、必要なプロモーションを行うことが重要です。 国の強さ、国家は、民間部門と公共の両方が強いことを意味します。 これは両面的な状況です。 したがって、民間部門も才能のある学生と才能のある若者を雇用する必要があります。 ここからは、参加しているすべての大学の貢献に感謝し、すべての機関、特に民間部門がこのフェアを重要視し、最高レベルで参加することをお勧めします。 幸運を祈ります。 エーゲ大学とエーゲ大学学長教授。 博士Necdet Budakと、すべての大学の学長およびビジネス界の代表者の貢献に感謝します。」
「EGEKAFを主催できることを誇りに思います」
彼らはEGEKAF、EU学長教授をホストすることを誇りに思っていると述べています。 博士ネジデト・ブダックは、次のように述べています。 私たちの大学; 卒業生のプロフィールで、国と世界の現実に敏感で、学問的および文化的に備えられ、生産的かつ分析的に考えることができる個人を育てるのに細心の注意を払っています。 私たちがキャリアプランで提供する機会は、学生の成長と卒業生の雇用に対する私たちの感受性の最も重要な指標です。 この時点で、エーゲ海地方の就職説明会を主催することは、私たちが参加することに非常に興奮しているプロセスでした。 実際、このプロセスは、67年に開催される予定の就職説明会の一環として本学で2020年に開始されました。 その年に開催するフェアの準備のために、非常に重要な連絡を取り、真剣な調査を行いました。 しかし、残念ながらパンデミック対策のためフェアを開催することができませんでした。 私たちは、今年取り組んできたこの課題を可能な限り最善の方法で遂行するために、長い間懸命に取り組んできました。 地域の大学の学長やキャリア代表者との会議では、若者の雇用と地域の有能な労働力のニーズの両方への貢献を拡大するための調査を実施しました。
ブダック学長は、すべての利害関係者と共通の立場で行動していると述べ、次のように述べています。 今日、成功の基準はあまりにも多様化しており、これら 21 つの能力によって制限されることはありません。 したがって、ますます競争が激化する労働市場の環境では、若者が潜在能力を発揮できるような扉を開く必要があります。 今日ここにいる私たちの若者のために非常に生産的な雰囲気を作り上げたことの誇りと幸福を皆さんと分かち合うこと。 私たちは集まって、より多くの若者に私たちのイベントを発表します。 22 月 XNUMX ～ XNUMX 日に開催されるエーゲ海地域キャリア フェアでは、ビジネスの世界で自分自身を向上させたい、意欲が高く、設備が整った、有能な人材が集まります。 イベントの範囲内で、参加者。 プロモーションスタンド、インタビューシミュレーション、ケーススタディ、パネル、セクターの重要な企業のワークショップなど、多くの機会を提供します。 したがって、成功への旅の最初の一歩を踏み出したいすべての若者は、自分の職業を詳しく知り、業界の重要な人物と会い、自分の可能性を明らかにする機会があります。 私たちの希望は、機会を持つすべての若者がこの生産的な雰囲気から恩恵を受けることです. フェアがすべての参加者と利害関係者にとって生産的なものになることを心から願っています。」
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