家族社会サービス省が4175人の契約社員を採用

公務員法第657条第4条/第B条の範囲内で家族社会サービス省の地方組織に雇用されるために、「契約職員の雇用に関する原則」の第06.06.1978条および第7条が追加された。は、15754年2月5日付けの大臣評議会の決定により発効し、番号はXNUMX/XNUMXでした。合意によれば、契約職員は、以下に記載されている役職と契約職員の数について口頭試験で募集されます。

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ç）家族社会支援要員（4 / B）および寮管理要員（4 / B）職位課および州の分布、および4 / B契約要員の職位州の分布も省の公式ウェブサイトで公開されます。

候補者の一般条件

a）法第657条第48条第4項第5項第6項、第7項、第XNUMX項、第XNUMX項に定める条件を満たすこと。

b）応募締切日現在、希望する学部を卒業する（応募した契約社員の職位に決定された教育レベルを超える教育レベルを卒業し、本教育でKPSSスコアを取得している候補者の応募レベルは受け入れられません）、

c) 社会保障機関から退職年金、老齢年金または障害年金を受け取る資格がない。

ç）65歳を過ぎていない、

d）法第657条第4条/第B条の範囲内で契約要員の職務に従事している間、サービス契約の原則に反する行為により機関により契約が終了した場合、または一方的に契約が終了した場合契約期間内は、解雇日からXNUMX年が経過しない限り、公的機関の契約職員に雇用され、再雇用することはできません。

（アルバイトまたはプロジェクト期間限定の方、学歴の面で発行された契約職に関連する職に就いて役職を変更する方、転居を希望する方配偶者または健康状態;転勤するサービスユニットがない、同じユニットが存在するにもかかわらずサービスユニットがない。役職と資格のある空席がないために場所を変更できない人または、少なくともXNUMX年間の実際の労働条件を満たせないという事実は、XNUMX年間の待機期間の対象ではありません）

適用の方法と期間

a）候補者は、家族社会サービス省–キャリアゲート、公募およびキャリアゲート（isealimkariyerkapisi.cbiko.gov。）を通じて電子政府経由でログインすることにより、10年01月2022日から20年01月2022日までの間に申請を行います。 tr）。 発表で指定された期間内に電子的に提出されなかった申請は考慮されません。

b）複数の学部を卒業した、または複数の職位の条件を満たす候補者は、1つの学部または職位にのみ応募できます。

c）虚偽の書類を提出したり、陳述したりした者に対して法的措置が取られ、任命が行われた場合、その任命は取り消され、行政によって料金が支払われた場合、この料金は法的利益。