最低賃金に関する歴史的な三者合意

TİSK、Türk-İş、および公的代表者で構成される最低賃金決定委員会は、15月末にXNUMX日間で完了するプロセスを完了し、初めて早期の結論に達することにより、最低賃金の決定に貢献しました。 労働者と雇用主の非常に理解している態度は、労働の保護と生産の継続という点で非常に重要な責任の指標であるだけでなく、社会的連帯と社会的平和の維持にも影響を及ぼしました。 彼らの態度と仕事に感謝します。

最低賃金は、労働者、雇用主、国家の相互合意によって決定されました。これは、労働生活の50本の柱です。 正味最低賃金は、前年度と比較してXNUMX％以上増加しました。 しかし、歴史的な合意により、社会的国家であるための要件として構造的変革が達成されます。 所得税と印紙税は、すべての労働者の賃金所得から最低賃金まで廃止されました。

このように、この問題は恒久的な改善がなされており、ビジネスライフで長い間議論されてきましたが、結論を出すことはできませんでした。

2022年の最低賃金は、労働者を満足させ、雇用を保護し、生産の継続性を確保するレベルで決定されました。

2022年の最低賃金はグロス5.004TLとネット4.253,4TLでした。

この増加に伴い、正味最低賃金は2021年30月のインフレ率を約XNUMXパーセントポイント上回りました。

このように、トルコの歴史の中で初めて、正味最低賃金は前年と比較して50％以上増加しました。

この規制により、正味最低賃金は2002年と比較して名目で23倍に上昇しました。 同期間に、実質ベースで235,87％の増加がありました（XNUMX月現在）。