リモートワークは2022年に恒久的に上昇する可能性があります

リモートワークも永続的にアップグレードできます
リモートワークも永続的にアップグレードできます

ハイブリッド作業モデルの普及に伴い、仮想会議やイベントへの関心は高まり続けています。 調査によると、パンデミック後もリモートおよびハイブリッドの作業モデルが永続的になる可能性があります。

前回のデロイトトルコが発表したレポートでは、「パンデミック後、在宅勤務はあなたの会社にもっと適用されるべきですか?」 質問に「はい」と答えた人の割合は72.9%であることがわかります。 トレーニングモジュール、労働安全シミュレーション、バーチャルリアリティテクノロジーを備えた事業所に適したゲーミフィケーションコンテンツを提供するModern Innovaによって開発されたBackyardWorkhubは、従来の作業形態のビジネスライフからソリューションを開発します。 Backyard Workhubは、物理的なスペースの制限から完全に独立して作業する方法を作成します。これは、リモートでの作業とオフィスからの作業を2つの完全に異なるモデルと見なす従来の視点ではなく、企業に作業の性質を変更および開発するためのソリューションを提供します。テクノロジーの効果。

パンデミックは、生活のあらゆる面で根本的な変化を引き起こしました。 作業モデルは、この変更によって最も影響を受ける領域の2022つです。 Strategy Analyticsが実施した調査の結果によると、世界中のリモートワーカーは42.5年に恒久的にXNUMX%に増加すると予想されています。

キャリアサイトのFlexjobsが実施した調査によると、リモートワーキングモデルが従業員に最も求められている利点であることが示されています。 調査対象の従業員の81%が、リモート作業またはハイブリッド作業システムが最も好ましい作業モデルであると述べています。

物理的な制限のない作業モデル

調査によると、パンデミックに伴って変化した作業モデルは、パンデミック後も継続すると予測されています。 ハイブリッド作業モデルは永続的になりますが、すべてのニーズを満たすことができる適切なインフラストラクチャとプラットフォームを通じてこの作業システムを実現する必要も生じます。

トレーニングモジュール、労働安全シミュレーション、バーチャルリアリティテクノロジーを備えた事業所に適したゲーミフィケーションコンテンツを提供するModern Innovaによって開発されたBackyardWorkhubは、物理的なスペースの制限から完全に独立した作業モデルを提供します。

Backyard Workhubは、ARおよびVRテクノロジーを仮想および物理アーキテクチャ構成とブレンドすることでさまざまな規模で物理オフィスを削減し、アーキテクチャ構造の隣に仮想構造を追加することで企業を成長させるソリューションを提供します。 Backyard Workhubのおかげで、柔軟な働き方が増えるにつれて債券は減少します。

Backyard Workhubは、リモート作業条件の悪影響を排除します

現実と仮想が絡み合う架空の宇宙デザインであるVemakerプラットフォームに統合されたBackyardWorkhubは、さまざまなモデルでの構成を通じて固定費を削減することにより、企業に技術的ソリューションを提供します。 パンデミックが蔓延している在宅勤務モデルは魅力的なモデルのようですが、このような働き方には多くの問題があります。 在宅勤務では、チームはコミュニケーション、集中力、会社所属、意欲の低下、ハードウェア、インフラストラクチャなどの問題に直面します。 Backyard Workhubは、VR / ARインフラストラクチャを使用して、リモートの労働条件が企業文化、マネージャー、および従業員に及ぼす悪影響を排除することを目的としています。

同社は所属を継続することを目指しています

Modern InnovaのマネージングパートナーであるÇetinDalva氏は、Backyard Workhubを使用して、オフィスワーカーが会社で物理的に働いていると感じることを目指していることを強調し、次のように述べています。今日必要とされ、BackyardWorkhubプラットフォームの下で進化したリモートワーキングシステム。 このようにして、Vemaker島でレンタルできるバーチャルオフィススペースが出現しました。」

Gökçer氏は、会社の正確にモデル化された領域で物理的に実行できるすべての作業を同じ方法でプラットフォーム上で実行でき、従業員でさえデジタル記録を保持できる方法で操作できると述べました。 「初めてバーチャルオフィスを通じて私たちと協力しようとする企業は、まず既存のオフィスを保護し、プラットフォームでチームメートのXNUMX%を雇用する必要があります。お勧めします。 第XNUMX段階では、数か月の試用期間の後、既存のオフィスを削減するためのアーキテクチャサポートを提供することで、プラットフォームを通じて必要な数の従業員を雇用できるようになると予想しています。 次の期間では、世界中の既存のオフィス作業システム。 経費項目の収益性と持続可能性の両方の観点から、これらのシステムに切り替える必要があると考えています。」

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