現代アッサンでUSTAMプロジェクトが議論

コジャエリメトロポリタン自治体のUSTAMコジャエリプロジェクトでトレーニングが開始されました。このプロジェクトでは、正式な教育を受けておらず、受けた教育で仕事を見つけることができない若者に職業および技術スキルを提供し、就職の準備をします。 コジャエリメトロポリタン自治体のリーダーシップの下、コジャエリ大学、ゲブゼ工科大学、コジャエリ商工会議所、コジャエリ商工会議所、組織化された産業を含む、教育、仕事、雇用のすべてのアクティブな要素が集まる雇用指向プロジェクトへのセクター訪問ゾーン、イズミト、国立教育開発庁の州局、そしてプロジェクトのプロモーション訪問は全速力で続けられています。

雇用者と集まった9千人の労働者

これに関連して、現代アッサンのCEOであるSangsu Kimとそれに付随する代表団、Marmara MunicipalitiesUnionおよびKocaeliMetropolitan Municipality MayorAssoc。 博士TahirBÜYÜKAKINのオフィス訪問中に話し合われたUSTAMプロジェクトの詳細はすべて、企業からの招待を受けて、現代アッサンおよびサブインダストリー企業で働く人材専門家に説明されました。 プログラムでは、メトロポリタン雇用局に応募した12.000人のうち9.000人が雇用主と一緒に集まったと述べられていました。

USTAMの教育および雇用モデルが導入されました

USTAMプロジェクトの設計から実現に至るまでの夢から実現可能性までのすべてのプロセスが、現代アッサンおよびサブインダストリー企業で働く人事マネージャーに詳細に説明されました。 発表後、質疑応答では、人材育成の専門家からの質問と、USTAMの教育・雇用モデルの詳細について話し合いました。

トルコにおけるモデル協力

USTAMコジャエリプロジェクトでは、コジャエリメトロポリタン自治体、コジャエリ大学、ゲブゼ工科大学、イズミト、コジャエリ商工会議所と協力して、フィールド調査の結果、人材を見つけることが困難な職業分野でのパイロットトレーニングの申請が開始されました。コジャエリ商工会議所およびGüzellerOrganizedIndustrialZone。

資格のある人事マスターの必要性に対する解決策

パンデミックのために延期された対面訓練の開始とともに、USTAMコカエリはセクターの資格のある人員のニーズを満たすために好まれ始めました。 企業は、Ustamkocaeli.comのWebサイトで必要な資格を使用して人事ニーズを通知でき、エキスパートトレーナーによるアプリケーション指向のトレーニングを通じて、探している基準を満たす従業員をトレーニングできます。彼らのビジネス。

トレーニングへの集中的な注意

23月XNUMX日に研修を開始したUSTAMコカエリプロジェクトへの関心は高まり続けています。 私たちの資格のあるトレーニングは、専門のトレーナーによって開発されたカリキュラムで全速力で継続されます。 パイロットトレーニングは、コジャエリ大学のトレーナーから始まりました。 USTAMコカエリプロジェクトで「何でもできる」ではなく「この仕事の主人」と言う資格のある社員になりたい若者たち http://www.ustamkocaeli.com 彼らはで適用することができます