TÜBİTAK鉄道輸送技術研究所は41人の研究者候補者を募集します。 TÜBİTAK は、研究、技術開発、イノベーションのエコシステムにおける国家目標に焦点を当て、適格な情報と適格な人材に基づいて将来の基本戦略を構築します。 国の最も重要な資源は一般の人々、特に科学者であるという理解に基づいて、TÜBİTAK として、あらゆる年齢層の我が国の人々が幼い頃から奨励され、サポートされています。 この点で、我が国の国および国内の技術移転を成功させるためには、若い心を技術生産に早期に導入することが重要です。
したがって、パートタイムの候補者研究者が採用されます。
非常勤研究員候補者の雇用は、当研究所の研究インフラ、能力、能力を備えた大学で学部教育を継続する非常勤学生を雇用することにより、我が国を代表する有能な研究開発人材を育成することを目的としており、学生が在学中に専門職を実践できるようにするとともに、学生でありながら当研究所でフルタイムで勤務できる当研究所の研究者候補者を受け入れることを目的としています。
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1-仕事の説明と特徴
鉄道車両サブシステムおよびロボットシステムの開発プロジェクトでは、制御装置ハードウェア、さまざまなレベルの制御装置の組み込みソフトウェア、信号処理、画像処理、サーバーソフトウェアおよび機械に参加するために、非常勤研究員が採用されます。学習しています。
- 従業員数：29
- スタッフが勤務する都市: Gebze/KOCAELİ
候補者のための特別条件
少なくとも 3 年間の学部教育を提供する高等教育機関。 コンピュータ工学、電気電子工学、電気工学、電子工学、電子通信工学、ソフトウェア工学、電気通信工学、数理工学、メカトロニクス工学、制御工学、制御および自動化工学、コンピュータ科学および工学、または制御およびコンピュータ工学XNUMX年生。
2-仕事の説明と特徴
サブシステム (電気モーター、トラクション キャビン、内燃エンジン、冷却ユニット) の開発プロジェクトで、構造システムの設計、機械的強度分析、3D 設計、システムの統合および製造の詳細化に参加するパートタイムの候補者) 鉄道車両及び鉄道車両用 研究者を採用する。
- 採用予定人数：9名
- スタッフが勤務する都市: Gebze/KOCAELİ
候補者のための特別条件
少なくとも 3 年間の学部教育を提供する高等教育機関。 機械工学、機械および製造工学、機械および生産工学、製造工学、自動車工学、航空工学、航空宇宙工学、鉄道システム工学、機械および材料工学、航空機システム工学または航空宇宙工学の XNUMX 年次の研究が表示されます。
3-仕事の説明と特徴
非常勤研究員は、リチウムイオン電池システム、リチウムイオンセルの製造、電気化学的特性評価、およびスケールアップのために開発されるカソード、アノード、およびその他の電気化学コンポーネントの合成に参加するために採用されます。
- 従業員数：3
- スタッフが勤務する都市: Gebze/KOCAELİ
候補者のための特別条件
少なくとも 3 年間の学部教育を提供する高等教育機関。 化学、化学工学、材料工学、材料および冶金工学、化学およびプロセス工学、化学およびプロセス工学、冶金工学、材料工学、高分子工学、高分子材料工学、または繊維およびポリマー工学。
申請プロセス
a) 広告に応募するには、インターネットアドレス「kariyer.tubitak.gov.tr」で求人応募システムに登録する必要があります (応募用の CV を作成する場合、必要なすべての書類をシステムに追加する必要があります)。電子的に）。 ジョブ・アプリケーション・システムによる応募以外の応募は受け付けません。
b) 申請は遅くとも 28 年 06 月 2021 日の 17:00 までに行う必要があります。
c）アプリケーションは広告参照コードで評価されます。 Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir.応募者は、求人応募システムから投稿参照コードを選択することで応募できます。 Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.参照コードを選択せずに行われた申請は考慮されません。 Bir aday en fazla 1 (bir) adet referans kodlu pozisyona başvuru yapabilecektir.候補者は、参照コードを使用して最大XNUMXつのポジションに応募できます。
d) 各参照コードについて。 「候補者の一般条件」の項(e)によると、採用される人材の数は、スコアの高い方から5倍の人数で面接に呼ばれます。 最下位の候補者と同点の候補者が他にいる場合は、それらの候補者も面接に呼び出されます。
e) 面接に呼ばれる候補者は、必要に応じて、ユニットの役員から面接前申請書 (フィールド知識試験) を受け取ることができます。
f) 求職者は、応募時に求職システムに入力した内容に基づいて評価され、入力内容に誤りがある場合、または以下の書類に不足がある場合、応募は無効とみなされます。
- 大学入学試験結果文書（OSYM承認済み、または管理コード付きのインターネット印刷）、
- 大学入学試験配置文書（OSYM承認済み、または管理コード付きのインターネット印刷）、
- 現在の学生証（大学からインターネットで印刷したもの、または制御コード付きの電子政府経由）、
- 加重グレードポイント平均を示す公式の最新の成績証明書、
- 外国語試験成績証明書または全科目（学部教育の主専攻に関係のない科目を除く）の指導言語が100％英語であることを示す書類（大学が取得し承認したもの）。
- Current Curriculum Vitae (履歴書はトルコ語のカラー写真で作成し、TR ID と電話番号を含む) -
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