オヤック・ルノーが労働安全衛生賞を受賞

オヤック・ルノーは、労働省が今年35回開催する労働安全衛生週間活動の範囲内で開催された「強力なコミュニケーションの安全な職場のグッドプラクティスコンペティション」で「事故ゼロ、エラーゼロ」のアプリケーションを受賞しました。社会保障。

オヤック・ルノーは、労働安全衛生省が主催する労働安全衛生週間活動の範囲内で開催された「強力なコミュニケーション安全職場グッドプラクティスコンペティション」の「事故ゼロ、エラーゼロ」アプリケーションで35位を獲得しました。今年でXNUMX回目。

このように、オヤック・ルノー自動車工場の「事故ゼロ、エラーゼロ」アプリケーションは、自動車業界で最も成功したアプリケーションとして表彰されました。

2018年以来のオヤック・ルノーの目標は「事故ゼロ、エラーゼロ」です

オヤック・ルノー自動車工場は、2018年に開始された「事故ゼロ、エラーゼロ」のビジョンを掲げて、労働安全衛生文化の構成要素をXNUMXつの屋根の下に集めました。 このビジョンは、オヤック・ルノーの上級管理職のコミットメントから始まり、集中的かつ包括的なコミュニケーション活動を行うことで、工場の境界内のすべての従業員とすべての利害関係者に還元されました。

オヤック・ルノーのOHSユニットが主催するコンテストでは、年間の労働安全衛生と人間工学のすべての優れた実践が評価され、報われます。 同時に、工場内で毎年開催される絵画コンテストで、働く子どもたちの意識を高めることを目的としています。

Aoun：労働安全衛生は常に私たちの優先事項です

オヤック・ルノーの生産プロセスの中心に労働安全衛生を位置づけていると述べ、オヤック・ルノーのゼネラルマネージャーであるDr. Antoine Aounは、この主題に関する彼の評価の中で次のように述べています。 「トルコを代表する自動車メーカーとして国の経済に貢献しているオヤック・ルノーは、その人材で「従業員ブランド」としてこれらの成功を収めてきました。 オヤック・ルノー家の一員である当社の従業員は、当社の企業文化の中で最高の価値を表しています。 この高い価値に応じて、労働災害ゼロは労働安全衛生の観点から会社の最も重要な目標です。 このため、私たちのモットーは、まず私たちの活動に携わる各従業員の「事故ゼロ」、次にお客様の「エラーゼロ」です。 労働安全は、製造工程での規則に従うことだけではありません。 労働安全衛生は、職場とその従業員だけでなく、人々に焦点を当てているため、社会全体に関係する問題です。 この分野で生み出された価値観のおかげで、安全な行動を示し、安全な環境を確立し、すべての個人がこの問題に継続的に貢献することが可能です。 労働安全の要件を「ルール」から「生き方」に変えるのと同じ価値観によって生み出された文化によっても可能です。