アセルサンは、企業内大学グローバルカウンシルアワードのカルチャー＆テクノロジー部門でブロンズアワードを受賞しました。
2021年XNUMX月、Defense Turkは、開発価値の観点から従業員に貢献するために実施した学習および開発プロジェクトのおかげで、ASELSANがGlobal Corporate AcademiesCouncil賞の決勝に進出したことを発表しました。 アセルサンが実践してきた学習と能力開発の実践に感謝します。 グローバル企業内大学評議会（GlobalCCU）は、賞のカテゴリーのXNUMXつである「Culture＆Technologies」カテゴリーでブロンズ賞を受賞したと発表しました。
国際的な審査員がGlobalCCUアワードで7か国から17の組織を評価し、そのうちASELSANもファイナリストでした。 この賞は、5年2021月2021日にXNUMX GlobalCCU e-forumで所有者を見つけました。このフォーラムには、世界中の企業アカデミーの学習と能力開発のリーダーが集まります。
2019年に、単一のシステムで学習および開発活動を実行し、提供する目的で、企業経営副社長の調整の下で人事局の学習管理システムの範囲内でBİL-GEプラットフォームで実行された活動従業員へのデジタルトレーニングの機会は、審査員によって評価されました。 アセルサンは、従業員の成長を持続可能にするために、2020年にインターネットとモバイルアプリケーションを介して従業員にBİL-GEプラットフォームを提示しました。 それは、パンデミック期間のために特別に設計されたトレーニングで、開発の旅の中で従業員と共にその場所を占めました。
アセルサンの2020年の著名な学習・能力開発プロジェクトのひとつである「情報共有プログラム」を通じて、企業の知識を共有し、お互いに学び合う文化を育むことを目的として、アセルサンのメンバーはトレーニングを通じて同僚の個人的および専門的な成長に貢献しました彼らは発展した。 情報共有プログラムの成長と充実は、アセルサンの従業員のプログラムへの貢献によって可能になりました。
アセルサンは、2020年に実施した学習および能力開発プロジェクトを通じて、従業員、インターン、および利害関係者と一緒に学習しました。 開発の過程で多くの機会を創出することにより、国際的な評価に値することがわかりました。
アセルサンは他の分野のリーダーでもあります
アセルサンは、学習と能力開発のカテゴリー以外の分野でも引き続きリードしています。 最後に、2020 CDPトルコ気候リーダー賞は、19年31月2021日に、COVID-XNUMXの発生により、オンラインウェビナーの形で開催された授賞式で所有者を見つけました。 前述の授賞式で、アセルサンは、その権威ある環境プロジェクトのXNUMXつであるカーボンディスクロージャープロジェクト（CDP）で再び気候リーダー賞を受賞しました。 このように、アセルサンは気候変動への取り組みにおいて毎年成功を収めており、その持続可能性アプローチをスコアに反映しています。
アセルサン取締役会会長兼ゼネラルマネージャー教授。 博士HalukGörgünは、このテーマについて次のように述べています。「私たちは、高度な技術、人間的価値、および強力な知識によって、気候変動に関連するリスクを管理しています。 私たちの気候変動活動が私たちのバリューチェーン全体をリードすることを期待して、私たちは国有化の取り組みを迅速に続けています。」
アセルサンは、2012年に初報告されたCDPトルコプログラムに参加し、毎年成功を収めてXNUMX年連続で気候リーダー賞を受賞し、社会に付加価値を与える責任を持って研究開発と生産活動を続けています。環境を将来の世代に受け継がれる信頼と見なすというコミットメントを持っています。
出典： 防衛
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