運輸担当官-セン大統領理事会は、2021年の大統領年次プログラムに含まれる鉄道のリストラプロセスに関する臨時会議を招集しました。
鉄道の民営化と公務員の強制退職またはプールシステムへの移管の申し立てに関して宣言を出した大統領委員会は、「いかなる人員も雇用契約に署名することを強制されるべきではない。プールをするか、意に反して場所を変えてください。」
運輸担当官-セン大統領理事会は、2021年の大統領年次プログラムに含まれる鉄道のリストラプロセスに関する臨時会議を招集しました。 会議では、鉄道のリストラプロセスを透明性のあるオープンな方法で実施する必要があることが強調され、会議での決定は宣言および緊急行動計画として発表されました。
労働組合とNGOは、構造化プロセス中にインタビューを受けなかった
宣言の中で、労働組合やNGOとの協議なしにリストラのプロセスが職員に深刻な不快感を与えたと強調した。 さらに、鉄道民営化と役員の強制退職やプール制度への異動の疑惑は、機関内の経営の平和の悪化を引き起こす可能性があると強調された。 発表された声明では、鉄道従業員の雇用保障、身分法、公務員制度の保護などの獲得した権利については一切譲歩しないとされ、従業員が不安を感じていると述べられた。
ドラフトを私たちと共有する
運輸担当官-センは、鉄道のリストラプロセスに関する草案をできるだけ早く彼らと共有すべきであると述べ、次のように何をする必要があるかをリストしました。
1-構成プロセス。 それは、労働組合、非政府組織、およびすべての社会的利害関係者の貢献と提案を取り入れることによって実現されるべきです。
2-私たちは、鉄道の発展と強化に貢献し、共通の精神と協議をもって実施される研究を支援することを表明します。
3- 399人の従業員を雇用し、大きな利益を上げているSEEがあります。 （TEİAŞ、Eti Maden、DHMİなど）399の対象となる人員雇用。 それは競争政策を妨げず、利益を上げ、時代に遅れずについていき、リストラを行います。
4-鉄道再編プロセスは私たちの連合によって綿密に監視され、すべての非政府組織がこの点で行動します。
tcddを手の届かないものにしないでください。訓練を受けた人員を混乱させてはなりません。tcddの協会や組合と一緒に決定する必要があります。鉄道は他の機関とは異なります。 従業員は間違いなく変更に満足している必要があります。トルピリは人の席を見つけるために乾いてはいけません。トップマネージャーは外部から来てはいけません。トップマネージャーは失敗した場合に政府から仕事を得るべきではありません。