Mars Logisticsは、社会的責任プロジェクトに新しいプロジェクトを追加することにより、社会的男女共同参画の分野で長期プロジェクトを開始しています。
火星ロジスティクスは、2021年を通じて、国連が決定した17ポイントの持続可能な開発目標のXNUMXつである男女共同参画目標の範囲内で調査を実施します。 火星ロジスティクスのヘッド・ボードは、ストレンジ・サヒリオウルというテーマについて話し、ジェンダーの不平等の状況を防ぎ、平等を確保することができます。トルコでは、不平等の解消を代表して、世界で行われる取り組みを強化する必要があると述べています。女性は差別を否定的に防止し、ジェンダージェンダーは、すべての人に平等を提供することはすべての人に関係する社会問題であると私は信じています。
「私は、変化は最初に私たちの中で始まり、次に私たちの環境や社会一般に広がる必要があると考えています。 この方向で、私たちはあらゆる種類の社会的および社会的問題を義務として処理してきた企業として、社会における女性の地位を強化するために、＃平等およびジェンダーのないプロジェクトを実施しています。 このプロジェクトでは、これまでの「男女共同参画」の取り組みを進めていきます。」 Sahillioğluは、2021年まで続くプロジェクトを開始すると述べました。
毎月、火星の男女共同参画大使がプロジェクトの参加者の中から選出され、火星の従業員が含まれます。 アンバサダーは、プロジェクトグループと協力して、社内外の男女共同参画に対する意識を高めるために、毎月少なくともXNUMXつのイベントを開催します。 プロジェクトの範囲内で、雇用、教育、女性に対する身体的および精神的暴力、ビジネスライフにおける女性との平等、社会における女性に対する障害、否定的なステレオタイプとの闘い、女性の役割と責任に関する判断などの見出しの下で組織される活動、権利と責任における女性の平等は、さまざまな非政府組織と組織されます。団結することによって実現されます。
Sahillioğluは、＃EqualityGender、No Projectプロジェクトで年間を通じて開催されるイベントに加えて、ジェンダー平等の見方も会社の年間戦略計画に反映されていると述べています。年間を通じて実施し、2021年の戦略計画に女性の雇用を増やすことに関する記事を追加しました。 私たちはこのプロジェクトで社会の希望、決意、創造性をサポートし、会社の運営、従業員、運営全体に広げます。」
最初にコメントする