TÜRASAŞ工場では、ワゴン製造の常勤労働者と同じ仕事をしているにもかかわらず、低賃金で雇用されていた下請け労働者が、サカリヤ労働雇用庁の州局に、彼らが結託として雇用されていると判断するよう申請した。
ワゴン工場Avで働く下請け労働者の弁護士。 MuhammetIşık、彼の声明の中で; ワゴンの下請け労働者は、職場の主たる事業であるワゴン製造業であるにもかかわらず、副業であるかのように見せられており、現行の法規制に違反していると述べた。 イシュク氏は、「下請け労働者は常勤労働者と同じ場所で同じ仕事をしているが、低賃金は下請け業者の個人および集団の権利の奪取である。 このため、私たちは、クライアントが偽りで雇用されていることを確認するために、サカリヤ労働雇用庁の州局に申請しました。
イシュク氏は、次のように述べています。「さらに、塗装部門で働くすべての労働者は、法律により差別なく7,5日最大9時間働くことが義務付けられており、常勤労働者はこの権利の恩恵を受けていますが、下請け労働者はXNUMX日XNUMX時間働き続けています。 。
過労を理由に提起した訴訟は続いています。 クライアントはDemiryol-İş組合のメンバーですが、組合は下請け労働者のこれらの問題に鈍感なままであり、代理店労働者をこの権利闘争に一人で残しています。 私たちは、サカリヤのすべての労働者と非政府組織が、ワゴン工場で働く下請け労働者を支援することを期待しています。」
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