TCDDTaşımacılıkAŞのゼネラルマネージャーとして働き始めたHasanPezükは、イスタンブール地域局の職場で試験を行いました。
8年2021月XNUMX日にイスタンブール地域局の部門長が行ったブリーフィングでは、この地域で実施された活動、遭遇した問題、解決策、パンデミックプロセス、および乗客と貨物の輸送の余波が評価されました。
同じくこの地域の職場を訪れたゼネラルマネージャーのペズクは、職業生活の中で鉄道システムに関連する非常に優れたプロジェクトを実施し、このシステムの健全な運営には有能な人材が非常に重要であると強調しました。「鉄道部門は非常に大家族です。 毎日、何千トンもの貨物と何千人もの人々をある場所から別の場所に輸送することは簡単な作業ではありません。 まず第一に、それは安全規則を遵守し、非常に良い調整を確実にすることを義務付けています。 私はすべての同僚に、この問題に必要な感度を示すようにお願いします。 パンデミックの間、特に貨物輸送における私たちのパフォーマンスは、パンデミックの後、徐々に向上します。 乗客の循環も大幅に増加します。 この増加が最も経験される私たちの都市のXNUMXつはイスタンブールです。 ここでは、問題や問題を遅滞なく解決するために必要な準備、計画、対策を講じる必要があります。 「」
ペズクは、鉄道部門の中で誰かが彼の大きな喜びを表現することによって日々強くなっているのを見るために、「鉄道はより強いトルコであり、すべての分野でさらに強化されています。 団結と連帯で同じ目標に向かって断固として歩む限り。 私たちは、この目標に取り組んでいるすべての鉄道の友人と非常に調和して働くと信じています。」 前記。
。原則として、機関外のトップマネージャーを任命することは認められません。そのため、機関内で訓練を受けた専門家はマネージャーである必要があります。外部の人が仕事をつかむと、彼は解雇され、無能な人が再び任命されます。この状況は機関に害を及ぼします。毎年被害をもたらすこの慣行は間違っていますが、鉄道システムにとってはそれほど異質ではありません。労働条件を理解するための6年…スレッドのコンサルタントや専門家はほとんどサポートを提供しません。 TCDDにとって、犠牲、善意、寛容、正義は重要です。成功することを願っています。