TRNCの国内自動車GÜNSELからの雇用攻撃

TRNCの国産車GÜNSELは、設計から研究開発、生産からマーケティングまでのすべての自動車プロセスを革新的な構造に組み合わせて、大量生産作業を継続しています。 トルコのエンジニアとデザイナーによって開発された100％電気自動車GÜNSELは、それを訓練するために生産要員を受け入れます。

GÜNSELがオープンした広告の中には、金型マスター、アセンブラー、機械オペレーター、ケーブル作業員、ロジスティクスオペレーター、金型ショップスタッフ、CNCオペレーター、プラスチック射出金型メンテナンス、機械オペレーターなどの多くの役職があります。

GÜNSELは最初の段階で約100人を訓練に連れて行きます

大量生産の準備をしているGÜNSELでは、エンジニア、デザイナー、制作担当者からなる175人のチームが引き続き熱心に取り組んでいます。 そもそも1.000台の車両を生産するGÜNSELは、チームを成長させ続けています。 GÜNSELは、トレーニングを行う新しい中間生産要員でチームを強化することを目指して、エンジニアとデザイナーの採用を続けています。 同社は、約175人の新入社員を擁する100人の既存のチームを強化します。 同社は、2025年までに生産能力を30万台に、従業員数をXNUMX人以上に増やすことを目指しています。

ニアイースト大学キャンパス内にあるギュンセル生産施設で働くために採用される人は、高校卒業以上である必要があります。 同社は広告で「機械技術系の工業高校卒業が望ましい」と強調している。 チームに含まれる人材は、GÜNSEL の 10 年間の知識と経験に基づいて訓練を受け、自動車業界に採用されます。

教授博士İrfanSuatGünsel：「GÜNSELの扉は、勇敢で好奇心旺盛で革新的な若者に開かれています。」
ギュンセル取締役会長の教授は、量産開始に向けて引き続き努力することを表明した。 博士。 「ギュンセルの門戸は勇敢で好奇心旺盛で革新的な若者たちに広く開かれています」とイルファン・スアト・ギュンセルは言う。 ギュンセルを今日まで育てたチームの平均年齢は 35 歳未満であると教授は述べた。 博士。 イルファン・スアト・ギュンセル氏は、チームに含まれる人材は訓練を受けて自動車業界に連れてくることになると強調した。

わが国で新たに発展している分野のひとつである電気自動車の生産は、将来の職業を変える可能性があると述べています。 博士İrfanSuatGünsel氏は、次のように述べています。「特に生産ラインで働く職業高校の中間スタッフの必要性は日々高まっています。 GÜNSELとしての私たちの最も重要な優先事項のXNUMXつは、自動車業界で必要とされる資格のある中間スタッフに会う学校を作ることです。」