TRNCの国内自動車GÜNSELからの雇用攻撃

Kktcの国内自動車雇用攻撃
Kktcの国内自動車雇用攻撃

TRNCの国産車GÜNSELは、設計から研究開発、生産からマーケティングまでのすべての自動車プロセスを革新的な構造に組み合わせて、大量生産作業を継続しています。 トルコのエンジニアとデザイナーによって開発された100%電気自動車GÜNSELは、それを訓練するために生産要員を受け入れます。


GÜNSELがオープンした広告の中には、金型マスター、アセンブラー、機械オペレーター、ケーブル作業員、ロジスティクスオペレーター、金型ショップスタッフ、CNCオペレーター、プラスチック射出金型メンテナンス、機械オペレーターなどの多くの役職があります。

GÜNSELは最初の段階で約100人を訓練に連れて行きます

大量生産の準備をしているGÜNSELでは、エンジニア、デザイナー、制作担当者からなる175人のチームが引き続き熱心に取り組んでいます。 そもそも1.000台の車両を生産するGÜNSELは、チームを成長させ続けています。 GÜNSELは、トレーニングを行う新しい中間生産要員でチームを強化することを目指して、エンジニアとデザイナーの採用を続けています。 同社は、約175人の新入社員を擁する100人の既存のチームを強化します。 同社は、2025年までに生産能力を30万台に、従業員数をXNUMX人以上に増やすことを目指しています。

ニアイースト大学キャンパスにあるGÜNSEL生産施設で働くために雇われる人々は、少なくとも高校を卒業している必要があります。 同社は広告の中で「できれば工業高校の機械技術分野を卒業する」ことを強調している。 チームに参加する人々は、10年間のGÜNSELの知識と経験で訓練されることによって自動車産業に連れて行かれます。

教授博士İrfanSuatGünsel:「GÜNSELの扉は、勇敢で好奇心旺盛で革新的な若者に開かれています。」
大量生産を開始するために彼らが働き続けていることを表明して、GÜNSEL理事長教授。 博士İrfanSuatGünselは次のように述べています。「GÜNSELの扉は、勇敢で好奇心旺盛で革新的な若者に開かれています。 GÜNSELを今日に導いたチームの平均年齢は35歳未満であると述べています。 博士İrfanSuatGünselは、チームに含まれる人々がトレーニングによって彼らを自動車産業に連れて行くことを強調しています。

わが国で新たに発展している分野のひとつである電気自動車の生産は、将来の職業を変える可能性があると述べています。 博士İrfanSuatGünsel氏は、次のように述べています。「特に生産ラインで働く職業高校の中間スタッフの必要性は日々高まっています。 GÜNSELとしての私たちの最も重要な優先事項のXNUMXつは、自動車業界で必要とされる資格のある中間スタッフに会う学校を作ることです。」


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