トルコ共和国中央銀行は、独立性、強力な組織構造、有能なスタッフ、技術的優位性と効果的な成果の獲得機能を備え、世界をリードする中央銀行の間で行われるというビジョンを持って活動を行っています。
- 連れて行かれる人数：警備員（30人）
- 学習モード：フルタイム/契約
- 勤務地：トルコ共和国中央銀行本社および支店
採用プロセス
1.アプリケーション要件（27年14月2020日からXNUMX月XNUMX日）
S01.01.1989そして後に生まれる。
S軍事サービスを行ったこと。 （男性候補者向け）
S心身の健康を維持し、継続的に治安義務を果たせるようにすること。 （成功した候補者には、色盲など、警備員として働くことを妨げるような不快感がないことを示す健康委員会報告書が要求されます。）
01.01.2018年XNUMX月XNUMX日トルコ共和国中央銀行が募集試験の委員会の非スクリーニング面接段階で行われる後の日付。
トルコの南東中央銀行の一般的な状況を確実にするために人々が連れて行かれることを望んでいました。
SEトルコまたは高等教育委員会における海外の同等性は、高等教育機関が学士号または準学士号を修了したことを認めています。
S-少なくとも2019年または2020年に開催された公務員選択試験（KPSSライセンス）から
60KPSSP1のスコアを持っています。 （学部生向け）
-2018年または2020年に開催される公務員選考試験から（KPSS予備
ライセンス）少なくとも60KPSSP93ポイントを持っている。 （準学位候補者の場合。）
Sプライベートセキュリティトレーニング証明書（武装）。
S少なくとも175cm。 背が高い。 （高さの測定は実技試験の前に当社が行います。この要件を満たさない人は実技試験に参加しません。）
2.一般能力試験（03年2021月XNUMX日）
一般的な適性検査は、検査方法により行われます。 条件を満たす候補者のKPSSスコアに基づいてランク付けされた結果、最初の360人の候補者（360番目の候補者と同じスコアの候補者を含む）が一般適性検査に招待されます。
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