657年4月6.6.1978日付けで7/15754の番号が付けられた内閣令によって制定され、クルッカレ大学医学部病院で雇用され、公務員法第118号第XNUMX条（B）に従って雇用される契約要員。ただし、費用は特別予算で賄われる。雇用に関する原則の関連記事に従い、KPSS（B）グループのスコアランキングに基づいて、XNUMX人の契約医療従事者が下記の契約職員職に採用されます。
アプリケーションで求められる一般的な条件
1-公務員法第657号第48条（A）に規定された一般条件を満たすために、
2-発作や夜間作業を妨げる可能性のある健康上の問題がないこと。
3-申請日時点で18歳を完了し、
4-社会保障機関から退職金や老齢年金を受け取ることができない、
5- 2020 KPSS（B）学部卒業生のグループKPSS P3スコア、
2020 KPSS（B）準学位卒業生のグループKPSS P93スコア、
中等教育卒業生の場合、2018 KPSS（B）グループKPSSP94スコアを持ちます。
6-適用されるタイトルの「必要な資格」の見出しで指定された条件を満たすために、
7-薬剤師職の申請にはKPSS条件は不要であり、申請する候補者は卒業グレードが高く、卒業グレードが等しい場合は古いものからランク付けされます。
8-公務員法第657号第4条（B）に従い、他の公的機関および組織で契約職員として働いている間。 公務員法第657条第4条（B）および6.6.1978年7月15754日付けの閣僚理事会令第1/1号において、サービス契約が満了した契約者または本発表の契約ポジションへの配置を申請する者運用に関する原則の付属書XNUMXの記事の第XNUMXおよび第XNUMX段落（**）の規定が適用されることを考慮に入れる必要があります。 これらの地位に就いた者のうち、契約者の雇用に関する原則の追加第XNUMX条の第XNUMX項および第XNUMX項に記載された例外の範囲に該当しない者は任命されません。
（*）公務員法第657号第4条（B）に含まれる規定：「…このように雇用された者は、大統領の決定により決定された例外を除き、サービス契約の原則に違反したために機関によって解雇されるか、契約期間中に契約が取り消される。一方的に解約した場合は、解約日から1年が経過するまで、機関の契約職員として雇用することはできません。」
（**）契約要員の雇用に関する原則の附属書1の第1項および第XNUMX項に含まれる規定：「契約要員の契約が機関によって終了された場合、またはサービス契約の原則に違反したために契約期間内に終了日から一方的に契約を終了した場合。 XNUMX年が経過しない限り、公的機関や組織の契約社員として再雇用することはできません。
契約する;
a）パートタイムまたはプロジェクトの期間によって制限されている従業員から、
b）附属書4の枠内で、教育状況の観点から発行された4番の表のタイトルに関連する役職に割り当てられてタイトルを変更した者のうち、
c）配偶者または健康状態のために移転を要求することによって。 異動するサービスユニットがない理由のいずれかに応じて、ユニットに同じ役職と資格の空席がないか、少なくとも1年間、付録3のサブパラグラフ（b）または（c）の実際の作業要件を満たすことができません。規定が適用されない者、一方的に終了する者は、1年の任期要件の対象となることなく再雇用することができます。」
適用の方法と場所
発表の申請期間は、公式官報に掲載された日から15日です。 http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli で電子的に行われます。 直接または郵送での申し込みは受け付けません。
文書が必要です
1-申請書（申請書のサンプルはアプリケーションプラットフォームで入手できます。）
2- KPSS試験結果文書（検証コードは必須です）。
3-教育証明書（e-Governmentを通じて受け取った文書は有効と見なされます）。
4-IDカード/ TCIDカード。
5-男性候補者の軍事ステータス証明書。
6-写真
7-申請する候補者は、「必要な資格」のタイトルで指定された経験要件に関連する労働時間を、所属する機関からの公式書簡、または公式書簡と社会保障機関のサービス文書によって承認されたスタンプとともに文書化する必要があります。
8-「必要な資格」の見出しの下で、必要な証明書/文書は日付を記入するか、追加の手紙で文書化する必要があり、発表の申請期間内に受け取った証明書/文書は有効とは見なされません。
アプリケーションと結果の評価
1-すべての候補者のKPSS結果証明書は、ÖSYMレコードによってチェックされ、虚偽の陳述を行った者の申請は無効と見なされます。
2- KPSS (B) グループスコアランキングに従って任命される主な候補者および補欠候補者は、申請期間終了後 10 営業日以内に本学のウェブサイト (または申請プラットフォーム) で発表されます。
3-問題の結果の発表に関する発表は通知の性質であり、候補者への通知は行われません。
4-予備候補は、各ポジションについて発表されたポジションの数と同じ数だけ決定されます。
5. 任命資格のある候補者は、合格発表日から 15 日以内に必要書類を記入し、本学医学部長に提出しなければなりません。 この期間内に書類を提出しない者、および任命通知後所定の期間内に書類を提出して着任しない者を補欠候補者とします。
Kırıkkale大学学長から：
継続的な従業員の採用の発表
4857号の労働法および前述の法律に基づいて発行された公的機関および組織への従業員の雇用手順および原則に関する規則の規定に従い、ISKUR公開発表に記載されている一般および特別条件を満たす候補者から正社員を採用します。
当大学医学部病院に就職する労働者は、同規則第6条の規定に基づく審査を受けることなく、公証人抽選により直接決定され、全応募者の中から、空席数（発表された職員数）、原本・原本候補者が直接決定されます。それは公証人のロットによって決定されます。
当大学事務局・総務・財務部に就職する労働者は、公証人が決定する公務員数（発表職数）の最大4倍までの候補者の中から、口頭試問の結果に基づいて決定されます。
この広告は、電子（オンライン）間のインターネットアドレス03〜12からの募集（işkur）esube.iskur.gov.tに関連するトルコ雇用庁への言及が作成されます。 抽選の場所、日時はISKURの求人広告に記載されます。
発表されたすべての役職に任命される者の試用期間は、労働法第4857号に従い、2か月です。
後で申請要件を満たしていないことが判明した候補者の申請。 発表、抽選、審査、予約の各段階で終了します。
採用プロセスのすべての段階で。 口頭試験の場所、日付、時間、任命される候補者に要求される書類、および当該書類の配達日に関するすべての情報と発表、 https://kku.edu.tr インターネットアドレスで発表されます。 これらの問題に関して候補者に書面で通知することはなく、これらの発表は通知の形で行われます。
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