短時間勤務手当の期間が2か月延長されました

ZehraZümrütSelçuk家族労働社会福祉大臣は、COVID-19のパンデミックプロセスの影響を受けた職場は、30年6月2020日まで短期労働に適用され、大統領の要請により短期労働期間が2か月延長されたと述べた。 セルチュク大臣は、通常の活動を開始したため、または以前に適用された非稼働期間を短縮したいため、延長の恩恵を受けたくない雇用主は、URKUR州総局およびサービスセンターに通知する必要があると述べた。

「2月に約XNUMX万人が通常の労働時間に移行した」

セルナック氏は、コロナウイルスによる短期労働申請の開始以来、3万人の576千805人が短期労働手当の恩恵を受けていると述べ、「1万595万467人が1月の手当の恩恵を受け続けました。 981万人338千XNUMX人の従業員について、雇用主は正規化プロセスによる短期間の作業を要求しませんでした。」 前記。

「通常の勤務時間に戻る職場に正規化サポートを提供します」

正規化支援についても発言したセルチュク大臣は、「通常の勤務時間に切り替わる職場では、「正規化支援」という名のもと、引き続き支援していきます。 通常の労働時間に切り替わる私たちの職場も、このサポートの恩恵を受けることができます。 したがって、私たちは雇用を保護し続けます」。

「当社の労働監督官は、適合性の判断に加えて検査を実施します」

セルクク氏は、適格性の決定の結果として待たずにコロナウイルスを理由に行われた短期労働申請の支払いについてなされた法的取り決めを思い出して、「23.03.2020年712月XNUMX日の時点で、家族、労働、社会福祉省の労働監督官による短期労働手当を要求する職場の適合性判断検査により、これらの職場における資格XNUMX人の労働監督官が途切れることなく続けている。」 前記。