職場と従業員に「正規化サポート」を提供します

ZehraZümrütSelçuk家族労働社会福祉大臣は、次のように述べました。 したがって、私たちは正規化の支援を受けて雇用を保護し続けます。」 前記。

トルコ大国民議会で正規化支援が施行され、1月XNUMX日に発効したことを思い出して、セルチュク大臣は支援の詳細について声明を発表しました。

セルチュク大臣は、1年2020月3日まで短時間労働手当または現金賃金支援を申請し、短時間労働手当または現金賃金支援の恩恵を受ける被保険者は、通常の労働秩序に切り替えれば、通常の労働秩序の恩恵を受けることができると述べた。 セルチュク大臣は、「この文脈では、短期労働および無給休暇の月平均日数と最低賃金に基づいて計算された従業員と雇用者の保険料と、最低賃金のネッティングを行います。 …」 前記。

官報に掲載されると、正規化サポートはレセップタイップエルドアン大統領によって最大6か月間延長され、セクター別またはすべてのセクターをカバーします。

通常の作業順序に切り替える雇用者のサポート

ノーマライゼーションサポートの範囲内で支払われるべき金額とそのサポートからどのように利益を得るかについての情報を提供し、セルチュク大臣は次のように述べた。 30 TLは、雇用者がSSIに支払うプレミアムから差し引かれます。

通常の労働秩序に戻り、1月に引き続き労働する被保険者については、SGKプレミアムドキュメントが26年2020月25〜XNUMX日に発行されます。 この文脈では、XNUMX月XNUMX日にSSIによって雇用主向けの定義画面が開かれます。

申請はSSIシステムで行われます

セルチュク大臣は、e-SGKを介して申請するには、正規化サポートの恩恵を受けるだけで十分であると述べ、雇用主が従うべき手順を次のように説明しました。「正規化サポートを申請する当社の職場は、社会保障機関の公式ウェブサイト「e-SGK /雇用主/インセンティブに利益をもたらす雇用者システム/被保険者識別は、画面の「法律No.7252暫定第4447条サポート」メニューから取引を実行できるようになります。