ヤピ・メルケジ人事部がスティービー・インターナショナル・ビジネス・アワードで2つの賞を受賞

今年のスティービー・インターナショナル・ビジネス・アワードで新型コロナウイルス感染症対応部門に応募した人事部門は、昨年「バタフライ・トランスフォーメーション・ジャーニー」で「人事部門オブ・ザ・イヤー」部門で銅賞を受賞しました。 」プロジェクトは、ヨーロッパの「最も価値のあるHRチーム」部門で金賞を受賞し、「パンデミック中のHRテクノロジーの最も革新的な利用」部門でスティービー賞銅賞を含む合計19つの賞を受賞しました。 受賞企業の全リストはここでご覧いただけます。

「蝶の変容の旅」の物語では、全世界に影響を与えたCovid-19の流行中に行われた研究の例が示され、その過程での成功が蝶の変容と比較されました。 蝶の進化プロセスに触発されたYapıMerkeziによって設計されたプロセスは、COVID-19プロセスに対して、Cocoonに戻る、Cocoonから出る、Adaptation、Ready for the NewNormで構成されていました。

この予想外の異常な状況に直面して、YapıMerkeziは、その経験とビジョンの枠組みの中で実現した作品で「状況に関係なく自信を持って未来に飛ぶ準備ができている」と述べ、これらの賞で未来の持続可能なビジネスライフを構築するという責任感と成功を戴きました。